【福井】工場機械設備の技術職◆東証スタンダード上場

【福井】工場機械設備の技術職◆東証スタンダード上場／構想設計・メーカーと交渉など／残業月平均6.0h

【創業71年／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／安定した老舗企業／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日／福利厚生充実／教育・研修制度充実】
フクビグループ全体の工場における機械設備系の技術者として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・新規社内設備（主に生産機、加工機）の基本設計＆仕様纏めを行い、コストと投資効果の見極め
・製作メーカーと交渉のうえ、導入と稼働立上げおよび作業標準取り纏めまで
・既存設備における改造改良により生産効率や品質向上を担う
・ＮＣ加工機やロボットの知識＋操作による省力省人化対応

■当社の特徴：
創業71年を迎えた当社は、軽量天井や床材、デッキやルーバーなどのエクステリアにいたる多彩な建築資材を提供する樹脂成形分野で世界トップレベルを誇るプラスチックの開発型メーカーです。2016年には、当社が独自の技術で開発した、樹脂と木粉を融合させた人工木材「プラスッド」がグッドデザイン賞を受賞するなど、高い製品力が評価されています。

■就業環境：
東証スタンダード市場・名証メイン市場上場の安定した老舗企業のため、教育体制や福利厚生も充実しており、定年まで働き続けられる環境があります。入社後は、配属先の先輩のもと、OJT研修を行いながら、会社主催の集合研修や、外部研修を受講していただき、徐々にステップアップしていただきます。そのほか、資格取得や通信教育なども会社負担で受講することも可能です。

■化学のチカラで、想いをカタチに：
化学のチカラで、サステナブルな暮らしを目指す「開発型」メーカーです。「こんなのがあったらいいな」が原動力となって、明日の暮らし、その先の笑顔を守るために、当社のモノづくりがあります。快適な社会を実現するために、一歩先をいく「安心」と「驚き」の価値を提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】・機械系の学部学科を卒業された方　・機械系の基礎知識/経験をお持ちの方　・CADを使った業務経験をお持ちの方
≪必要となる経験・知識について≫
・ＣＡＤによる機械設計力　・業者との交渉能力（いいなりにならない知識と話術）　・市販機器を含む 機械要素の知識と活用力　・電動モーターやエア機器による動力計算と機器選定能力　・コスト管理能力（素材や機械要素の相場や納期）　・建築、消防、労働安全衛生など法的知識と資格取得　・電気、蒸気、圧搾エアなど動力機器のエネルギー理論

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県福井市三十八社町33-66
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（本社及び全ての支店・営業所）】

＜転勤＞
有
キャリア形成考慮による異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均残業時間 6.0時間　/　設備技術課月平均残業時間 11.0時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：1ヶ月あたり 0 ～ 5,000円（2023年度実績）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
406万円～681万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,700円～421,600円

＜月給＞
249,700円～421,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜その他手当付記事項＞
・子育て支援手当（1人あたり 5,000円/月）　※子どもが15歳になるまで支給
・持家奨励金手当（30,000円/月　5年間）
・公的資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、5年目研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修）、通信教育費用負担（全額）、資格取得費用負担（一部）、セミナー費用負担（一部）

＜その他補足＞
■子育て支援手当（1人あたり月5,000円）※15歳まで
■持家奨励金制度
■公的資格手当
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■持家取得奨励金制度
■確定拠出年金
■確定給付年金
■再雇用制度（上限65歳まで）
■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：年末年始、夏季休暇（お盆）※会社カレンダーによる
■休暇・休業：看護休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）