【福井】アフターメンテナンス◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり

【福井】アフターメンテナンス◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり

～追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現～
◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ）
◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり
◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

■職務内容：
同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。
同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。
２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。
設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！

■モデル年収：
・35歳550万円（入社5年目）
・45歳700万円（入社9年目、2級建築士）

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・積算、施工管理や設計のご経験（詳細不問）
・住宅（新築/リフォームなど）の業種経験者

＜勤務地詳細1＞
福井支社
住所：福井県福井市二の宮4丁目1-10　 オフィスNビル3階A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福井支店
住所：福井県福井市成願寺町10号17番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面変更なし

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,182円～309,091円
固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の実績・経験・年収等を考慮し決定
■賞与：年2回（3月、10月）※個人の実績による
■資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
※一級建築士200万円（二級７０万円）／宅地建物取引士70万円／建築施工管理技士１級５０万円（２級２０万円）

＜その他補足＞
■社員旅行
■社内イベント：野球大会（京セラドームでの開催）、BBQ大会、社員旅行(直近開催はハワイ)などご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日：水曜日＋土曜日or日曜日
年末年始休暇：14日間（2023年度予定）／創立記念日休暇など
※休日出勤の際は必ず振休取得。