【札幌市

【札幌市／完全未経験活躍中】教室運営サポート◆業界No.1明光義塾/人の成長を支えるお仕事/研修充実

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】
※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※
◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10～20時間◆

■明光義塾URL：
https://www.meikogijuku.jp/

■業務内容：
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。
※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。

■教室長インタビュー：
https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長

■研修制度：
月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。
入社後のフォロー体制も万全です。

■キャリアパス：
将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。
※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。
※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。

■評価制度：
・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。

■休日：
・期別講習なしの月は、29日～末日は休校です。
・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。

■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、
学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。
また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／出身校・学力不問◆

■必須条件：
・人のサポート/フォローすることにやりがいを感じる方（経験一切不問）

※完全未経験者活躍中（営業経験者、販売・サービス経験者、学校法人経験者、芸能マネージャー・元YouTuberなど）！

＜勤務地詳細＞
北海道札幌市の直営教室
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
配属ごの転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業10～20時間程
※22：30に消灯される仕組み等があり、残業少なめ。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤・常雇

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。
※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。
■報奨金制度有り
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・ブロックマネージャー：年収650万円
・エリアマネージャー：年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会を実施しております。
※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度
■クラブ活動（サッカー、野球、テニス等）
■選択制確定拠出年金制度
■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1～2人目以降）…10,000～15,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制：日曜とその他曜日
※期別講習なし月：29日～末日まで休校
■その他：
夏季、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/21）、有給休暇（平均9.3日※昨年取得実績）