【岩手（盛岡）】Webプロデューサー（直請け案件9割

【岩手（盛岡）】Webプロデューサー（直請け案件9割／大規模Web案件多数／UIUXデザインに強み）

■業務内容：Webプロデューサーとして業務に携わります。同社の強みは顧客の漠然とした課題をまとめて、企画、情報設計、デザイン、システム構築、運用までを一貫して行える点です。顧客の課題に応じて、全体像を作り、プロジェクトマネジメントまでを行っていただきます。
■働き方：有給消化率は　42.4％（2019年度）となっています。平均年齢は29歳と若く、働く人と共に成長していきたいという空気が流れるアットホームな環境です。
■特徴：同社はWeb制作に強みを持ち、UI/UXのデザイン力、スキルに強みを持っており、リクルートや日本郵便、高島屋、ソニーミュージックエンタテインメントなど首都圏の大手顧客のWeb制作について数多くの事例を有しています。また岩手県においては岩手銀行、盛岡情報ビジネス専門学校のHP制作等の実績があります。
■Coosy Lab.について：2008年4月にクーシーラボは岩手で始動しました。大自然のなかで豊かな感受性を育んできた学生から優秀なクリエイターを発掘すべく、「人材育成」をテーマとした研究を岩手大学と共同でおこなっています。また、2014年5月からは岩手県立大学とも共同研究を開始し、HTML5をはじめとしたWebシステムの開発を産学連携で実施しています。
■同社の特徴：
(1)クーシー…同社は1999年11月の設立以来、Webサイトの制作を中心に活動してきました。サイト開発運営のノウハウを活かし、様々なクリエイティブを通して多くの企業サイトの制作を手掛けています。
(2)新しいものを創り出す力…東京と岩手で事業を展開。社内にはWebプロデューサー、Webディレクター、アートディレクター、Webデザイナー、マークアップエンジニア、システムエンジニア、プログラマーを揃え、コンサルティングから運用まで、プロジェクトをワンストップで進めていく体制が整っています。
(3)より身近なWebサイトを目指して…小規模なショップのサイトや地方自治体の紹介ページはもとより、費用対効果の高い工夫されたサイト、国内有数の大規模サイトの構築といった、さまざまなニーズに対応することができます。新サービスの立上げから、企業ブランディング、商品プロモーション、モバイルなど、多岐に渡るソリューションを提案します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web制作会社やメディア系（CM制作、紙媒体等）でのディレクター、プロデューサー等の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岩手研究室
住所：岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター207
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円
固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は固定手当を含めた表記です。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回（4月・10月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：世帯主の場合、月10,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は経験・スキルに応じて、プロジェクトにアサインし、先輩社員や上司と相談しながらOJTで経験を積んでいきます。

＜その他補足＞
■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■健康食品食べ放題（朝バナナ、野菜ジュース、トマトジュース）
■ドリンク飲み放題（ドリップコーヒー、紅茶、お茶）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月目より10日付与）