【山形】事業所所長候補（医療材料・医薬品の管理）＊転勤無し可

【山形】事業所所長候補（医療材料・医薬品の管理）＊転勤無し可／年休110日以上／土日祝休／家族手当有

【転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能】

■同社について
東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム（院内物流管理）のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。

■募集背景
毎年契約先の増加（＝事業所増加）に伴い、1～2年後を見据えた増員募集

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　
以下、病院に常駐して業務支援スタッフの管理、病院折衝・業務提案等を行う事業所所長を目指していただきます。
・医療材料や医薬品の供給／在庫管理、品質管理、購買代行、コスト削減
・手術等で使用する医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給
・手術室の環境整備（手術前の準備、手術後の片づけ・清掃）　
・医療機器の点検、メンテナンス補助、データ管理
・各種物流データの蓄積

■組織構成
本社（東京）、仙台事務所、関西事務所（大阪）、福岡事務所の他、全国各地に事業所があり、各事業所に所長と業務スタッフが常駐しています。
また、本部機能として、
（1）調達本部（価格交渉・物品提案）　
（2）企画本部（データ分析・各種先進ツールの導入）　
（3）管理本部（経理・労務・人材育成）
の各部門があり事業所運営をサポートしています。

■同社の魅力
◎地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能。
◎配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり）
◎やりがいは「生命を守る人の環境づくり」
⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。
◎若い管理職が多い
⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。

■入社後・評価制度について
入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。
評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれかに当てはまる方）
・医療業界でのリーダーや管理職経験がある方
・SPD経験がある方
・病院の購買担当経験がある方

＜勤務地詳細＞
山形大学事業所
住所：山形県山形市飯田西2-2-2（山形大学医学部附属病院内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
地域限定（転勤なし）とナショナル（転勤あり）の2種類から選択いただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は評価対象外（昇給・賞与）

＜予定年収＞
294万円～368万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,253円～215,705円
固定残業手当/月：26,747円～33,495円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
199,000円～249,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
■モデル年収：責任者（473万～）→エリアマネージャー（582万～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社都合で転居を伴う転勤者のみ。上限あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで現場業務（基礎・基本）を学んで頂きます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務（小学校就学前迄・実働6時間～）
■産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■3連休以上の場合は出勤の可能性あり
■夏季（3日）、年末年始、配偶者出産休暇（1日）、慶弔休暇　他