※未経験歓迎【栃木/芳賀町】法務（コンプライアンス担当）◆Hondaのパートナー企業

※未経験歓迎【栃木/芳賀町】法務（コンプライアンス担当）◆Hondaのパートナー企業／年休121日

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。

■具体的な業務：
・契約書の審査、作成業務
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修など各種施策の企画や推進
・各部門からの相談対応
・顧問弁護士との調整

■入社後の流れ：
・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。
・ご入社後は契約書の審査・作成業務から学んでいって頂きます。

■働き方：
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。

■特徴：
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・法務のご経験がある方
・法学部卒の方
・法律の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：8:30～17:30の内、任意の1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～430,000円

＜月給＞
310,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：500万円～700万円（賞与・各種手当含む）
月給：31万円～43万円（各種手当含む）
モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与）
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）


＜その他補足＞
社会保険完備
ホンダ企業年金基金
慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
育児・介護のための短時間勤務制度
昼食・夕食の食事代補助
在宅手当
住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）
休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇