【茨城県土浦市

【茨城県土浦市／転勤無】塗料専門商社の法人営業 ＜未経験・第二新卒歓迎＞◇ノルマ無・残業少・土日祝休

＜本当にお客様に寄り添った営業がしたい方へ！ノルマ無／年休120日（土日祝）・転勤無し・残業15~20ｈ程度で働き方◎／営業未経験から活躍出来るフォロー体制／若手活躍中！＞
◇40年以上黒字経営の専門商社／業界のリーディングカンパニーとして誇りを持って営業が出来ます。「ありがとうと笑顔があふれる会社を目指します」　これが荻野化成の企業理念です。
■業務内容：【変更の範囲：無】
弊社は建築業界向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社です。
その中で塗料・関連資材に関する営業を担当頂きます。
既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。
■業務内容詳細：
・顧客フォロー
商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、
商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。
・商材使用現場への視察
実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握
また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。
・お客様のための「定期勉強会」「親睦会」の企画運営
弊社独自の取組で現在約180社のお客様が、会員として所属しています。
■営業手法
ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺い、フォローアップ＋ご提案をします。
※新規営業は基本ご紹介営業及び反響営業のみとなりますので、テレアポや飛び込みはありません。
■入社後イメージ（教育体制）：
入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。その他にも月に1度営業MTGがあり、営業ノウハウの共有やグループディスカッション等を実施します。個人プレーではなくチームプレーで営業活動に励むことが出来る事も同社の魅力です。
■同社の特徴・魅力：
【20期連続増収と安定した企業基盤】「友の会」と呼ばれる顧客とのコミュニティを形成しております。既存顧客との関係を重視しており、顧客の離反が非常に少ないです。既存顧客からの案件増加は勿論のこと、紹介による新規案件も順調に拡大しております。また、顧客情報に関しては社内で適宜共有をしており、担当引継ぎの際に漏れがなく、誰が担当しても成果を残せるように仕組み化を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・顧客折衝の経験がある方　※教育体制整ってます！

■歓迎条件：
・BtoB法人営業経験
・建築関係の知識、経験
・塗料・防水材関係経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
茨城営業所
住所：茨城県土浦市文京町1-19
勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、関東圏内で転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：平均15~20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,100円～285,000円
固定残業手当/月：27,500円～38,500円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,600円～323,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、年齢によって考慮します
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分
会社業績により期末手当有り（3月）15年以上連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用全額支給
家族手当：子供1人につき10,000円
住宅手当：世帯主条件10,000~15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得支援制度
■社内研修、社外研修
■外部セミナー無料受講支援制度

＜その他補足＞
■保養所（新潟県舞子高原）
■ゴルフ同好会、サッカー（フットサル）同好会
■従業員持株会制度
■役職手当（役職に応じて支給）
■再雇用制度（70歳まで）
■ 社員旅行（過去セブ島、グアム、北海道、沖縄など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝休み　※土曜日は偶数月の第一土曜日が出勤となります。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、能力開発休暇、その他各種休暇制度有り