【秋田】資材調達(車載デバイス製品)※東証プライム市場上場

【秋田】資材調達(車載デバイス製品)※東証プライム市場上場／総合精密部品メーカー

～東証プライム市場上場グループ／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～
◆職務概要：
秋田事業所 車載資材課にて、購買管理業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務とする

・海外工場向け半導体・電子部品の調達
・原価改善(対外交渉)
海外出張があり、中国や東南アジアを中心に滞在いただきます。

◆ミツミ電機株式会社について：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

◆車載アンテナ事業：
車載アンテナはコネクテッドカーの普及などに伴い、需要が非常に堅調なため、研究開発機能を強化しています。新社屋に先行して数億円を投じて、車を丸ごと搬入できる電波暗室も完成させました。同社が手掛ける車載アンテナはカーナビ、携帯電話、地上波デジタルテレビ、ラジオ、衛星ラジオ、キーレスエントリーシステムなど多様な用途で使われます。今後、コネクテッドカーや自動運転車の普及に伴い、車の需要を上回る車載アンテナの需要が見込まれております。

◆秋田事業所について：
秋田事業所は、車載用アンテナ製品の研究開発が主なミッションです。アンテナ製品の開発については、様々な電波特性の測定が必要となりますが、測定試験や車両走行テストにおいて求められる静謐な電波環境が秋田県に備わっている事は大きな魅力です。技術的な共同研究や委託研究が可能な学術機関が近くにあること等、全てが事業の支えになっています。

◆組織構成：
現在10名が在籍をしており、4割程度がキャリア入社で構成されております。

◆業務の魅力：
・ミネベアミツミグループ統一で、資材教育アカデミー(オンデマンドで180コース以上)
・幅広いポートフォリオでの知識、経験値の習得

◆同社の特徴・魅力：
＜1＞積極的な事業展開：同社グループの売上高は、9期連続で過去最高を更新中です。
＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミネベアミツミ株式会社として新しいスタートを切りました。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での資材調達、もしくは営業など社外交渉業務
・PC操作（エクセル表計算の関数・計算式の作成など）

■歓迎条件：
・基礎的な英会話・英文読解
・管理職経験

＜勤務地詳細＞
秋田事業所(ミツミ電機株式会社)
住所：秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷95-2
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／羽後飯塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
510万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞
270,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円、上記家族手当が支給されている、かつ扶養となる配偶者9,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日（当社カレンダーによる）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の介護休暇（有給）、介護休暇（有給）ほか