※未経験採用※【山形（鶴岡）】半導体エンジニア◆ソニーＧ/受注好調/引っ越し費用は会社負担◆

※未経験採用※【山形（鶴岡）】半導体エンジニア◆ソニーＧ/受注好調/引っ越し費用は会社負担◆

◇◆世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサー)/山形県鶴岡市/引っ越し費用・住宅の補助が充実しておりIUターンも大歓迎/ポテンシャル採用として希望と適正に合わせてポジションをご用意いたします◆◇
■職務内容：
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
適性やスキルに合わせて、ポジションを用意しております。
現在募集中のポジションは、「設備技術・デバイス開発・デバイス技術・ウェーハ製造管理」となります。
・設備技術
工場内の設備メンテナンス・効率化向上を目指す仕事です。
トラブルが起きる前に防ぐ「保全業務」や、新しい設備を導入する際の中心的なポジションです。
・デバイス開発・技術
半導体を使用したデバイスの開発・歩留まりの改善等をお任せします。
同社で量産しているCMOSイメージセンサーの特性改善・開発工程の歩留まり改善等の工程に携わります。
半導体製造における幅広い業務内容の中から、本人の適性と希望に合わせてアサインいたします。
■内定事例
工業系高校卒1年目の方で採用事例があります！意欲も重視し、採用しております。
■教育体制
年次の近い先輩社員を中心に、チューター制度を用意しております。社内の座学研修～現場OJTも充実しています。
■山形TECの特徴：
モバイル向けCMOSイメージセンサーの量産拠点です。
同社の中でも、拠点規模が本社や長崎等と比べ小さいながらも、多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方が多く、互いの仲の良さも特徴的で、少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。
■CMOSイメージセンサー(CIS)とは・・・
スマホや一眼レフ、デジタルカメラなど、何かを映し出す電子機器に搭載されている部品です。
■市場の広がり
CISの用途はどんどんと広がっており、スマホなどに限らず、自動車のドライブレコーダー、FA機器のカメラ、セキュリティカメラなど、幅広い領域で用いられております。半導体というと、景気変動に強い影響を受ける印象はありますが、CISに関しては上記のように幅広い分野でもちられていることもあり、比較的安定的なビジネスを展開できております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・機械・電気・化学・物理等の学科・学校を卒業されている方
・製造オペレーターや工場内勤務の経験をお持ちの方
＜未経験からの活躍実績多数＞
各学科で学んだ知識が活かせる場面が多くございます！
まずは応募いただき、適性に合わせてポジションをご用意させていただきます。

＜勤務地詳細＞
山形テクノロジーセンター　
住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
※I・Uターン歓迎
※転勤が発生する場合は、家庭事情など考慮の上決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■職種により交代勤務となる可能性あり・7時30分～19時30分・19時30分～7時30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件について
・給与条件：変更なし
・就業時間：8:30～17:30（フレックスタイム制は試用期間は対象外となります）

＜予定年収＞
420万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの実務経験を考慮し決定します。
※半導体経験者の場合は、上記の限りではありません。
※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む
　482万円／初級担当者
　649万円／上級担当者
　795万円／係長レベル

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：入社時はなし。社内規定により発生する場合あり。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
近い年代の先輩社員が必ず1人チューターとしてフォローしてくださいます。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。
その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
■団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
■持株会
■財形貯蓄
■社内募集制度
■自己申告制度
■自社製品購入支援制度など
■各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備（熊本はTEC内にファミリーマートあり）
■住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
■引越し費用実費負担
■住宅下見費用実費負担（1人分）
■赴任（移動）旅費実費負担（家族分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、有給休暇（入社時16日付与※勤続年数に応じ最大24日）、その他結婚休暇、慶弔休暇、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日（個人別休日）など