不動産営業

【 20代・30代活躍中！】お客様の希望に合う不動産をご紹介・ご提案する不動産営業◎国家資格の取得も

具体的な仕事内容

都心部や関西エリアの「区分マンション」や「1棟アパート」を中心とした不動産のご紹介・ご提案をお願いします。

＼POINT／
■実績が豊富◎年間450件以上の売買実績あり！
⇒お客様から信頼を得やすいことがアドバンテージに♪
■人気物件多数☆管理物件の入居率99.01％（2024年時点）
■ネットワークを活かした未公開物件などの情報も豊富

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★仕事の流れ
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01┃集客フェーズ
セミナーの開催や電話やメール、ご紹介を通して
不動産購入に興味のあるお客様との関係性構築をします。

02┃物件の選定＆ご紹介
不動産購入の目的や希望する物件の条件をお聞きし、マッチする物件のご紹介をします。
＊税金対策や老後の資金確保などの目的が中心です。

03┃ご契約
書類の記入や不動産購入の重要事項のご説明を行います。

◎ここまでが一つの流れとなります。
インセンティブでドンと還元されるため、1年目でも高収入が叶います。

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★入社後は…
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不動産業界の知識や営業のスキルはもちろん、
基本的なビジネスマナーから学べます◎
慣れるまでは先輩スタッフと一緒に業務を進めるので未経験の方も安心してご応募ください♪

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★国家資格の取得支援も◎
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国家資格『宅地建物取引士資格』の取得を全面的にサポート！合格時は取得費用全額を会社が補助します◎
さらに、合格後は毎月資格手当2万円が支給されるため、お給料が大幅UP★マネージャーや経営幹部を目指したい方はぜひチャレンジしてください♪

チーム組織構成

平均年齢29歳！20代・30代の若手メンバーが中心です◎このほとんどが中途入社・未経験から活躍しています！

未経験歓迎☆彡 #若手活躍中！#40歳以下／長期キャリア形成のため #学歴不問

＜こんな方をお待ちしています！＞
#成果がすぐに評価・還元される職場をお探しの方
#若手が活躍している職場で働きたい方
#ずっと活かせる知識・スキルを身に付けたい方
#仕事もプライベートもどちらも充実させたい方

＜こんな知識・資格は活かせます！＞
◎宅地建物取引士資格
◎賃貸不動産経営管理士資格
◎不動産業界の知識
※必須ではありません。未経験・無資格の方の応募も大歓迎です。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学歴や経験よりも意欲や前向きな姿勢を重視した選考を行います。

＜各線「秋葉原駅」より徒歩1分＞

■本社：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル11階

11:00～19:00（所定7時間）
＊残業は月平均20時間以下です。

平均残業時間

月20時間

正社員

月給27万円～50万円
※固定残業代（月22時間／4万3570円～8万685円）含む。超過分は別途支給

★宅建資格保有者は優遇します！
月給29万円～52万円+インセンティブ
※固定残業代（月22時間／4万3570円～8万685円）含む。超過分は別途支給
◎インセンティブは毎月支給があります。
◎利益に対してパーセンテージで支給。

※試用期間2ヶ月は月給23万円～＋インセンティブ
固定残業代（月22時間／3万7115円 ～）含む。超過分は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

インセンティブ（毎月、利益に対するパーセンテージで支給）

昇給

年1回スキル・実績を考慮し決定します。

入社時の想定年収

年収500万円

社員の年収例

年収1100万円　月給28万円＋インセンティブ（経験1年/28歳 営業職）

年収1800万円　月給34万円＋インセンティブ（経験2年/32歳 営業職）

年収2500万円　月給40万円＋インセンティブ（経験3年/35歳 営業職）

各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月2万5000円まで）
・時間外手当（超過分）
・資格手当
・宅地建物取引士資格（月2万円／専任登録完了後）
・私服OK　※お客様との商談時以外
・資格取得支援制度
　※会社指定の資格を取得すると費用を全額補助
・携帯電話・PC貸与
・健康診断
・自社物件優先入居可能
・ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※実績あり
■育児休暇 ※実績あり
■介護休暇

●すべての人に健康と福祉を
・定期健康診断の実施
・リフレッシュスペースの設置
・空気清浄機／加湿器の設置
・プロサッカークラブ「FC東京」のスポンサー参画
・(福) 東京光の家への賛助

●質の高い教育をみんなに
・資格取得費用助成制度
・(公財) 警察育英会への寄付
・(公財) 東京弁護士会育英財団への寄付

●ジェンダー平等を実現しよう
・男女同一賃金

●働きがいも経済成長も
・資格取得費用助成制度
・育児／介護休業制度の導入
・子の看護休暇の導入

●人や国の不平等をなくそう
・クラウド精算／勤怠システムの導入
・シニア社員の雇用促進 など

毎月成果に合わせてインセンティブを獲得するチャンスがあります。インセンティブは利益に基づきパーセンテージで支給。

＜月収例＞
■1件契約：月収74万円
┗月給27万円＋インセンティブ47万円
■3件契約：月収172万円
┗月収30万円＋インセンティブ142万円
■6件契約：月収383万円
┗月収33万円＋インセンティブ350万円

インセンティブでドンと還元されるため、1年目から年収1000万円に届くチャンスが誰にでもあります。もちろん、スキルに応じて月給もベースアップするため、更なる高収入を実現可能。年収2500万円を叶えることもかもうな給与システムです。

■完全週休2日制＆土日祝休み
→結果的に年間休日120日以上
■平均年齢29歳！若手中心の会社
→中途入社率100％とハンデもなし
■平日も自分の時間をしっかり確保
→7時間勤務のため残業込でも月労働時間は短め
■国家資格「宅地建物取引主任者」の取得支援も
→一生モノのスキルを身につけられる

時代の流れを汲み取り、無理なく働ける環境が高い支持を獲得。年功序列もなく、頑張ればマネージャーや幹部として活躍することも可能。希望するキャリアをぜひ面接でお話しください。