【茨城県古河】樹脂製滞水材の設計技術・商品開発◆業界屈指の発泡プラスチックメーカー◆

【茨城県古河】樹脂製滞水材の設計技術・商品開発◆業界屈指の発泡プラスチックメーカー◆

発泡樹脂メーカーである当社において、生活資材（樹脂製滞水材）の設計技術業務をお任せします。

■業務内容：
1）樹脂製滞水材の設計（当社製品「アクアロード」）
・AutoCADを用いて、顧客要望に合わせた設計の実施
・顧客からの技術的な質問の対応
※当社製品「アクアロード」：集中豪雨による雨水を一時的に貯めることができる機能を有し、急な河川増水の軽減や道路の冠水を防ぐことを目的に開発されました。公園から一般道路、アンダーパス道路まで様々な土地で採用されています。（http://www.spc-aquaroad.com/）
（2）当社素材（EPS）を用いた商品開発（古河拠点への出張ベースでの対
応）
・事業計画に基づいた、開発テーマに沿った開発業務の実行
・大学との共同研究の実施／学会へ参加し、技術交流の実施
※開発案件例…EPSスロープ（災害時に簡易的に舗装し、トラック等を通行可能に
した製品）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、ゲリラ豪雨による道路の冠水対策として開発されたアクアロード（樹脂製滞水材）の設計をお任せします。また、発泡スチロールの原料を用いた新規商品開発も担当いただきます。

■就業環境：
残業は月20時間、年間休日123日、土日祝休みです。

■当社の魅力：
◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。
◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。
◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。
◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。
◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設、土木系で構造力学を習得されている方
・施工管理等土木工事の現場を知っている方
・CAD（２D）の使用経験がある方
・上記スキル、知識がある技術系社員としての職務経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・土木施工管理技士
・土木施工管理技士補





＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
関東事業所
住所：茨城県古河市下辺見1336番地2 積水化成品関東 事業所内
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に付与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）
社会保険：【健康保険】
セキスイ健康保険組合

退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■全国・地域手当（住宅手当、家族手当が統合した手当）
■出産・育児支援制度
■企業年金
■従業員持株制度
■融資制度
■新婚者補助
■保養所
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇
※年2回土曜出社あり