【土浦/ネットワーク製品の品質管理】職種未経験・第二新卒可/将来の管理職候補/オリックスグループ

【土浦/ネットワーク製品の品質管理】職種未経験・第二新卒可/将来の管理職候補/オリックスグループ

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後はプロダクトマネジメント本部品質保証部第一グループに配属後、ネットワーク製品の品質管理業務をお任せします。詳細は以下の通りです。

■入社後のイメージ
ご入社後まずは製造委託先との定例会等に参加いただき、それぞれの製品の品質状況や不具合内容を学んでいただき、どのような対応を行うのかを理解していただきます。また、市場分析、新製品開発の会議にも参加し当ポジションでどのようなことを行っているのか覚えていただきます。その後の詳細業務は以下の通りです。

■業務詳細：
・新製品開発(ハード面)会議参加と製品認定対応（製品評価対応あり）
・製造委託先との品質管理に関する業務
∟製造工程の品質確認（作業手順書類）
∟製品検査内容確認/工程監査/品質状況監視
∟品質改善活動のフォローアップ 等（年1回程台湾出張あり)
・顧客との品質管理に関する業務
∟顧客立会試験(検査資料作成、検査実施）
∟顧客への製品品質状況報告/不具合時の報告書作成

■組織構成
配属先のプロダクトマネジメント本部　品質保証部　第一グループには現在5名在籍しており、年齢層も30代~50代と幅広く在籍しているため、職種未経験でも早期にキャッチアップ可能な環境です。

■働き方：
年間休日126日、完全週休2日制、在宅制度、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。

■同社の特徴：
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■応募条件：下記いずれかのスキルをお持ちの方
・ISO9001の知見をお持ちの方
・ISO27001の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
つくばネットワーク技術センター
住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:35

＜予定年収＞
456万円～798万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円

＜月給＞
240,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む）
（残業手当は、実績に応じて全額支給）
■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子女1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給
寮社宅：独身寮（30歳まで）、社宅（40歳まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
積極的に推奨しています。（資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有）

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■無料駐車場利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。