【千葉/東金】品質管理担当※福利厚生◎

【千葉/東金】品質管理担当※福利厚生◎／東証スタンダード市場上場／安定基盤の建材メーカー

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／～

木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。
■業務内容：
・製造現場における製品検査、作業工程の見直し
・建築現場クレーム対応
※原因究明から対策の効果測定までの報告作業
・ＩＳＯ９００１に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務環境：
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
・東金工場（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。

■当社の将来性：
売上高は業界7位程度(860社中)。関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。
主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。

■当社の特徴：
・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。
・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理業務経験のある方（業界不問）
・エクセル、ワード基本操作

＜勤務地詳細＞
東金事業所
住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当グループ各拠点】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～201,440円
その他固定手当/月：34,000円～134,000円
固定残業手当/月：36,900円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,900円～397,940円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：15,000円/月※世帯主の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当　マイカー：上限31,600円/月
■家族手当10,000円（配偶者）/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月）
■住宅手当15,000円（世帯主）/月
■食事手当4,000円
■優秀社員表彰（年２回）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■家賃補助制度あり（遠方者）
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜日（第２、第４）、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇）あり
※会社カレンダーによる