【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる

【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる／セコムグループ／年休125日～

建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。
■業務内容：
主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。
■業務詳細：
・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。
・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。
■組織構成：
仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。
20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。
■業務の特徴：
・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。
・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。
・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。
・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理技士2級以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の頻度は多くありませんが、制度として転勤の可能性はあります。（本人の希望は考慮します）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※東京本店のみ就業時間9時～18時※平均残業時間：30時間程度（繁閑差により変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～350,000円

＜月給＞
225,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：規定支給
住宅手当：規定支給
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健保組合
■育児休業、介護休業
■各種諸手当（役付手当、都市手当、住宅手当、独身住居手当、業務手当、単身赴任手当、資格取得奨励金など）
■その他（財形制度、セコムグループ持株会、クラブ活動費及びレクレーション費補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（4日間）、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇など