【札幌】顧客折衝経験を活かせる！医療系システムの導入・保守※開発工程ほぼなし◇年休128日

【札幌】顧客折衝経験を活かせる！医療系システムの導入・保守※開発工程ほぼなし◇年休128日／転勤無

～＜元請け＞独立系IT企業「SKIグループ」の安定基盤／北海道各地の自治体や企業など地域に貢献◎／残業月平均20時間／年休128日／転勤無～

■業務内容：
病院・薬局・老人ホーム・介護施設などの医療機関の課題解決のため、お困りごとのヒアリングからシステムの導入・保守までを担当しています。
※例：電子カルテや会計システムなど

■業務の特徴：
◇仕事のイメージとしてはコンサルティングに近く、システムの開発工程（プログラミング）はほぼありません。他社様のパッケージ製品を購入し、顧客に合わせて設定変更し、導入するのがメインの仕事です。

■具体的な仕事内容：
（1）医療事務システム等の導入・運用・保守業務。パッケージ製品のシステムをお客様と調整しながら運用設計、セットアップ、操作指導、お問合せ対応を行います。
（2）規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで3～4か月の長期出張（道内）の可能性もあります。
※あくまで出張ですので週末はご自宅で過ごしていただけます。

■業務の魅力：
元請けなのでお客様との距離が近く、感謝のお言葉が直接届きやすいです。また、IT知識以外にも医事知識にも精通できるため、知識が増えることにやりがいを感じる方は楽しく働けると思います。

■キャリアパス：
本人の希望を重視いたしますが、大きく分けると「リーダー志向（役職で言えばマネージャーやリーダー）」か「技術者志向（役職で言えばスペシャリスト）」に分かれます。

■部署の雰囲気：
◇部署内全員同じフロアで働いています。医事知識が必要という点で原則新卒社員の配属は行っていないため、他部署よりは年齢層高めです。男女比は男性8割：女性2割くらいです。
◇配属先には10名（協力会社合わせると18名）在籍しており、平均年齢は40歳です。

■当社の魅力■
長年医療システムの運用保守業務に携わった実績と、蓄積したノウハウをもとに、開発から運用保守までトータルで行っています。また、キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。さらに、定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方
・普通自動車をお持ちの方
・システム営業経験、テクニカルサポート経験または医療業界でのご経験

■歓迎条件：
・医療事務、または病院のシステム部門での経験をお持ちの方。
・IT業界（システムエンジニア）への興味がある方。
・学生時代に情報系を学んでいた方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■本社4F
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間※時期による／システム導入が立て続けに発生すると残業が増えることもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件等変更なし

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,300,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：83,800円～167,500円（固定残業時間70時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,800円～667,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代補足：残業時間0でもこの金額は支給されます。また超過した場合は別途残業代を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
ステップアップ研修、キャリアアップ研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制・会社カレンダーによる
■有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休暇　等