【秋田支店

【秋田支店／完全未経験歓迎！】提案営業 ※CMでお馴染みの大手企業／年間休日130日／休暇制度充実◎

【CMでもお馴染み大手企業／圧倒的な知名度で未経験からでも安心して活躍◎～賞与7.09ヶ月分実績／プライム上場の安定基盤あり／年末年始休暇10連休やアニバーサリー休暇など休暇制度が充実／インセンティブ支給◎平均年収932万円／有給休暇消化率77.1%～】

■業務内容：
モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。

■業務詳細：
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談 等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力点：
（1）圧倒的知名度があり集客が不要 ：
「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名な同社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。
（2）販売しやすさ◎最高等級の高品質住宅 ：
タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能！住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な住宅です。
（3）給与UP＋働き方改善が叶う◎ ：
賞与7.09か月分実績、平均年収932万円と給与UPが叶う仕事です。
誕生日や記念日に取得できるアニバーサリー休暇など各種休暇制度が充実しています。年末年始には大型連休も取得可能です。
残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みを実施しています。

■同社の魅力：　
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
～業界・職種経験不問、完全未経験の方歓迎です！～

■歓迎要件：
・営業、接客サービス、販売などのお客様対応経験をお持ちの方
・何かしらの住宅営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市御所野堤台1-1-3
勤務地最寄駅：各線／四ッ小屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。※社員区分選択可能

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
当番制（実働8時間）■残業：平均月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社後6ヶ月間契約社員（原則正社員登用。待遇に違いはありません）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の6か月間は契約社員となります。
※試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,000円～431,000円
固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
192,000円～467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型
■インセンティブ：平均203万込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
■営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円）
■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
■制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他）
■資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引士15万円他）
■選択制確定給付企業年金制度
■介護休業及び介護短時間勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

月9～13日休み※シフト制（毎週水曜定休日）
年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など