【高崎】ジュエリー店長候補

【高崎】ジュエリー店長候補／年休120日／フレックス休暇有／残業なし／インセンティブ制度◎

【コレクションは世界約170カ国の2,800店以上の店舗で販売／才能溢れるアーティストとコラボレーション／女性管理職68%／女性従業員77%】
※ジュエリー未経験歓迎／年2回の正当な評価制度で頑張りが反映されます※

■具体的な業務内容：
・お客様への接客：スワロフスキーのブランド体験の提供、お客様のニーズに対しての商品提案をお任せいたします。
・SNSのアカウント運用：各店舗にて新商品の情報発信や、集客のための広報などを行っており、SNS運用をお任せいたします。
・メンバーマネジメント：店舗に所属するメンバーのマネジメントをお任せいたします。各メンバーの評価もお任せいたします。
・シフト管理、発注業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について：
当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための、採用活動を行っております。
正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。

■インセンティブ制度について：
個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっております。
あくまでも目標であり、ノルマではございません。

■スワロフスキーについて：
1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行う企業です。スワロフスキー・グループは、スワロフスキー・クリスタル・ビジネスとそのグループ企業であるスワロフスキー・オプティック（光学機器）とチロリット（研磨関連品）の3社で構成されています。
スワロフスキーにとって人と地球を大切にすることは、企業としての責任であり、社の伝統文化に深く根ざしています。これはスワロフスキーの持続可能性に対する長年の取組にも表れており、子どもたちにフォーカスした教育プログラムや、人間のエンパワーメントや天然資源保護を推進するファウンデーションなどの活動を通じて、社会によい変化をもたらしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高崎高島屋
住所：高崎市旭町45番地
勤務地最寄駅：高崎線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円

＜月額＞
291,666円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力の上決定します。
※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K.特定退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後には、スワロフスキーの歴史や商品コンセプト等のオリエンテーション有
・販売スキル・ディスプレイガイドラインなどのトレーニング有

＜その他補足＞
社員割引、食事補助制度（チケットレストラン）他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月9休み
※上記にはフレックス休暇(6か月ごとに6日付与)を含みます。
※慶弔、産前産後、育児介護、他