【伊勢崎/営業経験歓迎】自動車部品のルート営業/業界知識不問◎/創業7５年で安定/有休消化80％

【伊勢崎/営業経験歓迎】自動車部品のルート営業/業界知識不問◎/創業7５年で安定/有休消化80％

☆社員のほとんどが業界未経験から活躍！新規営業無しの自動車部品のルート営業/マイカー通勤可能◎/有休消化８０％以上で働き方柔軟☆

☆業界未経験でも今までの営業を活かしたい・営業スタイルをかえたい方へお勧めの求人☆
ほぼ社員の大半が業界未経験・前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。自身の顧客折衝経験を活かしたい、車好きの趣味を活かしたい等入社の理由は異なりますが、それぞれの個性を生かして働いています。※業績を上げている社員で、業界や営業も未経験の社員がいます！
また当社の営業は、ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたい、というような志向性を持っている方へとてもおすすめです。※社用車を用いて群馬県を中心としたお客様をお任せする予定

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談～部品の修理・販売提案を行っていただきます。
◆業務詳細
・部品の価格相談（他部品の検討等）
・車の故障について（部品）
⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う

■入社後の流れ：OITでの教育がメイン
・～１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む
・１～２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕
・２か月～１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする
※独り立ちを目安：入社後1年～2年
※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能

■組織構成・社風
群馬支店：14名（男性8名、女性6名）
営業担当者は男性3名で20代～30代の若手を中心に活躍。事務職の方や製造職の方と連携を取りながら動いていくため、社内としても多くの方と関わりながら仕事をしています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業界未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業実務経験

■歓迎条件
・自動車業界（カーディーラー、整備工場など）での実務経験

＜勤務地詳細＞
群馬支店
住所：群馬県伊勢崎市宮子町3512-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20～30時間程度（繁忙期は40時間程度になる場合有り）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～270,000円

＜月給＞
202,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：年1回（業績による）※14年連続支給実績あり　　前年実績（賞与＋決算賞与　3.5カ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子10,000円、第二子以降12,000円
寮社宅：募集地域から２時間以上勤務の方を対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内・外部研修

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■保養所
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社宅あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土曜・日曜・祝日※年12回程の土曜出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
※5日以上の連続休暇取得可