【茨城

【茨城／未経験歓迎】建設資材の法人向け既存営業～年間休日122日／完全週休2日制～

■業務内容：静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、提案型営業をお任せします。今回は、組織の拡大・将来的な世代交代を見据えた増員募集です。
【具体的には】
地元の建設会社・ハウスメーカー・工務店15～20社をご担当いただき、定期的にお客様先へ通いながらニーズに合わせて木材・建材・住宅設備機器などをご提案します。地域の「家づくり」や「人々の暮らし」には欠かせない役割です。
お客様先の担当者は社長、設計担当やインテリアコーディネーター、現場の大工まで幅広いため、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方は強みを存分に活かすことができます。
また、お客様先の建設現場のスケジュールに合わせた納品対応も必要になるため、段取りを組んで物事を円滑に進めていくことが得意な方もご活躍いただけます。
会社全体での売上目標を重視しているため、チームワークが大切になります。個人ごとの売上目標はありますが、未達成時のペナルティはありません。

■社員の生の声（やりがい）：
取り扱い商品が常にアップデートされるため勉強が欠かせない難しさはありますが、自分の提案内容が採用され「〇〇さんの言う通りにして良かったよ！」とお客様に感謝の言葉をいただいた時には本当に嬉しくなります。
住宅の完成見学会に参加し実際の仕上がりを自分の目で見られることも面白いです。

■組織構成：
拠点には16名が在籍しており、内訳は営業職5名（全員男性）、営業事務5名（男性1名・女性4名）、設計部門2名（男性1名・女性1名）、配送部門4名（全員男性）です。
30代～40代が多い部署であり、すぐに周囲に相談できる環境です。

■入社後の流れ：
基礎知識として、取り扱い製品の形・重さ・どのようにお客様先に運ばれるのかなどを理解する必要があるため、入社後2か月～3ヶ月程度は物流チームとともに出荷業務から経験いただきます。
並行して、発注など社内での動き方も理解を深めていただきます。入社後半年ほど経過したタイミングで先輩社員より既存顧客を引き継いで、同行営業など周囲のサポートを受けながら主体的に現場に出ていくイメージです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）
※印刷業界やホテル業界出身者など、未経験から入社した社員が活躍しています！
※AT限定免許の方は、入社後に会社費用負担にてAT限定解除の運転免許教習に通うことができます。

■優遇条件：
・家づくりに関わる経験をお持ちの方や、興味関心がある方
・営業職としてのご経験をお持ちの方
・協調性があり、チームワークで仕事を進めることができる方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市住吉町168
勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：255,000円～345,000円
・基本給：240,000円～330,000円
・みなし残業制度：有　
※みなし残業　月、17時間0分～12時間0分、一律15,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力による
※3ヶ月、半年、1年毎に営業所単位での業績に応じてインセンティブ支給あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限9,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
■スキルアップ書籍購入補助制度
■社内預金制度
■会社負担での生命保険加入
■イデコプラス
■営業社員は直行直帰もあるため、社用車での通勤退勤可能
■社用携帯電話の貸与あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、GW・夏季・年末年始休暇
※有給も業務の都合がつけば自由に取得可能