【茨城】機能性フィルム、合成紙「ユポ」の研究開発◆世界７０か国以上

【茨城】機能性フィルム、合成紙「ユポ」の研究開発◆世界７０か国以上／残業20h・在宅可／福利厚生◎

～高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～

■職務概要：
３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。
開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究
・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ）
・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。

【ユポとは】
ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。
合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。
その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。
独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。

その用途は無限大！
広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など
幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。

■組織構成：
配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。

■企業風土
単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。

■同社の魅力
▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。
▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術系のバックグラウンドがある方

■歓迎条件：
・学生時代もしくは社会人として化学/高分子の研究開発の経験
・フィルム成形加工の知識
・合成樹脂加工、化学素材加工の知識
・樹脂物性や表面処理の知識
・印刷、粘着加工などに関する知識（広告宣伝用途で使われることも多いため）

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県神栖市東和田23 （鹿島臨海工業地帯）
勤務地最寄駅：成田線／笹川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京駅から直通の高速バスあり。10分に1本の頻度で往復しています。（所要時間１時間半）

＜転勤＞
当面なし
当面は予定していませんが、総合職の為将来的に国内外へ転勤となる可能性はあります。
勤務する可能性がある拠点：鹿島工場/開発研究所、東京本社


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均で月20時間以内。フレックスタイム制。テレワーク制度あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
試用期間中も有給休暇取得可能

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与・残業代(20h/月想定)が含まれます。
※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約６ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り距離に応じて支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮・借り上げアパートあり（35歳定年）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金あり、企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。
■自己啓発：英会話学習補助、ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修など

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄／家賃補助制度／独身寮（３５歳定年制）／医療施設･保養施設･体育施設利用可能
■入社時引越し費用は当社負担。実費精算。
■家族手当：配偶者：16,500円／その他扶養：1人7,000円、2人以上12,000円※配偶者以外のその他扶養家族のうち、子供については5,000円／人を加算（3人まで）。
■住宅補助：独身寮以外の賃貸契約物件にお住いの場合
単身：家賃の50%（上限：1万4千万円＝鹿島地区の場合）
配偶者あり：家賃の70%（上限：6万円＝鹿島地区の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（1～6月入社10日／7～12月入社7日）、特別休暇（慶弔等）