【茨城

【茨城／水戸】ブライダルのドレスコーディネーター◆未経験歓迎！／書類選考無し！／育休取得率100%♪

新郎新婦様のドレス・アクセサリー・小物類のトータルコーディネートを担当いただきます。
■業務内容：
・ご来店いただいたお客様へのカウンセリング
・ドレスのフィッティング…実際にお客様に試着していただきながら、お客様に合う色やデザイン、アクセサリーや小物までトータルプロデュースします。
・プランナーや式場スタッフとの連携…最高のコーディネートは、決してドレスの知識さえ備えていればできるものではありません。プランナーや式場スタッフと挙式のイメージを共有しながら、一緒に挙式を創り上げていきます。
・挙式前準備…ドレスに不備がないか念入りにチェックし、スムーズに挙式を進められるようにサポートします。
・挙式当日のセッティング

■業務詳細
・1組のお客様に対して平均6～7回のお打合せが行われ、お客様と深く携わることのできるお仕事です。
・新郎新婦様はもちろん、親族様にもサービスを提供しているので、親族の方のコーディネートも要望に合わせてして頂きます。

■入社後の研修について
全くの未経験でも、当社で活躍いただけそうな方は積極的に採用を行っています。だからこそ、教育／研修制度は万全の体制を整えています。「お客様の電話はどう対応したら良いのか」、「そもそも結婚式はどんな風に作りあげるのか？」といったことはもちろん、すぐに現場に馴染めるように、研修はじっくり2ヶ月程度実施します。その後、徐々に業務をお任せし、半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。また、入社後も段階に応じて外部研修を受ける機会を設けております。

■ドレスの提案について
当社で提案するドレスはオランダ産のインポートドレスが主軸であり、国産のレンタルを考えた丈夫な作りとは異なり、生地が繊細なものなども扱っているのが特徴です。もちろんドレスだけでなく和服の提案も行うことができます。

■組織構成：
現在2拠点で、複数名のドレスコーディネーターが在籍しています。会計事務所、アパレル、居酒屋、医療事務、化粧品販売など前職は様々です。全くの未経験から入社したメンバーは9割で、どのような方にもチャンスが用意されております。実際に、入社2年目で支配人に出世した社員の実績がございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須要件：
・普通自動車免許（AT可）

未経験でもマンツーマンの研修制度があります。
当社のドレススタイリストは100％が未経験からのスタートです
前職は、事務、工場、飲食店、保育士、アパレルなど、全くの異業種から活躍をしています。
・美容やファッションに興味がある
・ドレスに関わる仕事に興味がある
・１人のお客様と長く信頼関係を築きながら接客がしたい
そんな気持ちを持つ方のご応募お待ちしています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
インポートドレスショップ「THE GALLERY」
住所：茨城県水戸市笠原町1560
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：無駄な残業なし（出退勤管理を徹底しており、常に残業を少なくする取り組みを行っています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
308万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：153,000円～170,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：67,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回計2か月分
■インセンティブあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月27000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、理念研修、リーダー研修、社内勉強会、内定者研修、外部講師研修、マネジメント研修、職種別研修

＜その他補足＞
■食事手当
■U・Iターン者引越し手当（初月5万円＋次月以降2万円×5ヶ月＝最大15万円）
■社内表彰制度
■施設利用割引、婚礼利用割引（本人・家族・知人）
■定期健康診断
■長期勤続報奨金制度：5年勤続5万円、10年勤続10万円
■長期勤続休暇制度：5年勤続連続休暇5日間、10年勤続連続休暇10日間※対象社員全員が休暇を消化

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（シフト制）
年末年始休暇（約7日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（復帰率100％）