【北海道/千歳】経営企画（事業企画）※デンソー100％出資/有給取得平均17日/転勤なし

【北海道/千歳】経営企画（事業企画）※デンソー100％出資/有給取得平均17日/転勤なし

■経営企画課のミッション：
会社の経営管理および製品の原価管理を軸に、事業戦略の立案・推進と、原価低減活動を各部署と協働しながら行います。論理的・合理的根拠に基づき他部署への改善をリードしていく役割を担い、会社経営の推進役として成長して頂きたいと考えております。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1. 年次・月次のPL計画作成と月次での差異分析およびフォローアップ。中長期見据えたストレッチ目標の策定。
2. 担当製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、目標原価の立案とフォローアップといった原価低減活動を推進。製品事業戦略は、親会社と連携して戦略を組み立てていきます。

■組織構成：
同社の社員平均年齢は30代前半と若く、その出身フィールドは機械、電気、情報、化学、物理と様々で、理系エンジニア職が100名以上在籍しています。
経営企画課は４名在籍しており、１名課長、２名原価企画、１名経営企画を担っています。入社後は原価企画から覚えていただき、徐々にOJTにて教育いたします。

■就業環境：
・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100%、月平均残業20h程度と働きやすい環境です。
・1000を超えるメニューを保有する社員食堂あり、最低200円～と確約で食事が出来ます。
・40 以上のサークルがあり、700名以上の社員が活動しています。

■同社の強み：
・株式会社デンソーの100％出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。
・技術レベルは性能・品質共に世界トップレベルで、【3Sコンセプト】Simple(簡素)、Small(小型)、Strong(高性能高信頼性)を掲げております。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：下記いずれかお持ちの方（調整力と分析力が重要なお仕事です。）
・生産管理、生産技術、施工管理、購買調達、貿易事務、営業等の調整業務経験者
・全社予算立案、計画実績フォローアップ、データ分析、原価企画、商品企画等の経験をお持ちの方
■歓迎経験：
・プロジェクトマネジメントとして全社調整しリードしていく経験
・理系卒の方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内
勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・当社は千歳市にありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、愛知県（デンソー本社）への長期出張や期間を決めての常駐（出向）をする場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
フレキシブルタイム：7:25～10:10、15:25～21:55
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は部署により多少前後する可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～742万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,100円～348,400円

＜月給＞
258,100円～348,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収例：
（1）617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h・通勤交通費除く）
（2）742万円（38歳扶養2名・係職・残業30h・通勤交通費除く）

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：同社規定により支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度など）
■社内技術検定試験あり

＜その他補足＞
【補足事項】
・通勤手当：公共交通機関利用分は全額会社負担。自家用車については燃費11km/L計算にて支給。
・高速道路通勤補助：実質実費相当を補助
・家族手当：第1扶養者20,000円、第2扶養者以降5,000円／人（上限なし）
・暖房手当：単身者14万円程度、扶養者あり22万程度
・役職手当
・管理職手当
・確定拠出年金制度
・選択式福利厚生制度
・団体生命保険、団体自動車保険
・社員食堂、売店　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各10日程度）、年次有給休暇、特別休暇 等