製造スタッフ

【賞与平均42万円×年2回／年休123日／老舗企業安定】各種工作機械を用いた金型部品の製造エンジニア

具体的な仕事内容

各種工作機械のオペレーションを中心として、切削・研削・電気加工など各工程を担当していただきます。

【具体的には…】
図面を見て加工箇所を確認
▼
製品を工作機械にセット
▼
精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当）
└まずは粗く、大まかに、カタチにします。
└徐々にミクロン単位まで仕上げます。
「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、
各工程のスペシャリストを目指しましょう。

【入社後の流れ】
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まずは3カ月程度の研修からスタート！
仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。
研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。
できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

★一人立ちまでに平均2～3年かかることが多いです。
★経験のある方は、スキルを活かせる工程へ配属します！
当社でこれまでの技術をさらに磨き、最大限スキルを発揮してください。

【将来のキャリアパス】
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技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり
将来は多彩なキャリアを描けます！
希望・適性に合わせてジョブチェンジも可能◎
将来を見据えて長く腰を据えて働ける環境です。
また、資格取得を会社として支援しており、取得後は手当も支給！
頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎

チーム組織構成

＼ 幅広い世代の製造スタッフが活躍中！ ／

製造部門には、20代～40代を中心に60名程度のスタッフが在籍。
年齢層は幅広いですが、フラットな関係性で堅苦しい雰囲気とは無縁です。

盤石な経営基盤により定着率が高く、平均勤続年数は16.3年です！
充実した福利厚生と、居心地の良さがあり、仲間と一緒に技術を高めながら頑張れる環境です。

年齢構成

★20代～30代の若手メンバー活躍中

【未経験者・経験者歓迎！】★ものづくりに携わりたい方、チームで仲間と働くのが好きな方、歓迎！

【必須条件】
■高卒以上

★未経験者・経験者問わず幅広く採用しています！
　
《経験者歓迎》工作機械の製造ご経験、CAD・CAMのご経験
　
《未経験歓迎》モノづくりが好き・興味がある方なら経験・スキル問わず大歓迎！
☆機械加工技能士など、工作機械関連の国家資格を持っている方も歓迎！

＜こんな方を歓迎します＞
●チームでコミュニケーションを取りながら進めることが得意な方
●ものづくりに携わりたい方
●何事も前向きにチャレンジできる方
●責任感を持って取り組める方

◎マイカー通勤可（駐車場あり）
◎転勤無し

愛知県瀬戸市坊金町236-1

★名古屋市寄りのため、名古屋市（守山区）、尾張旭市、長久手市から通う先輩も多いです！多くの先輩社員がマイカー通勤をしています！

◎U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策あり（室内・工場内全面禁煙）
■屋外喫煙スペースあり

1年単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間：40時間
（1）8：00～17：00 ※休憩65分
（2）7：00～16：00 ※休憩65分
（3）15：00～24：00 ※休憩65分

※月の平均残業時間は10時間程です。
※配属先によって異なります。

＜例＞
（1）【毎週】
・8：00～17：00
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（2）【隔週2交替勤務】
・7：00～16：00
・15：00～24：00

平均残業時間

月10時間　※毎週水曜日はノー残業dayです。

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません。その他、給与・待遇に変わりはありません。）

<大卒以上>月給21万5,500円～28万5,500円
<高卒以上>月給19万5,500円～25万5,500円

※地域手当5,500円が含まれます
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし）

【月収例】
29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■賃貸住宅家賃手当（年齢制限有り）
■扶養手当
■資格手当
■交通費支給（上限3万1,600円／月）
■時間外手当

賞与

年2回※賞与平均1回42万円×年2回

昇給

年1回※人事評価制度による査定後に昇給額が決定します。
┗過去には、1万4000円アップした先輩も！

入社時の想定年収

年収360万円～432万円

社員の年収例

年収480万円 ／ 35歳 ／配偶者有／賞与、諸手当を含む

年収430万円 ／ 30歳 ／配偶者有／賞与、諸手当を含む

年収380万円 ／ 25歳 ／独身／賞与、諸手当を含む

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（入社時研修、安全研修など）
■確定給付年金
■財形貯蓄
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）

その他

【明確な評価制度】
数値に基づく明確な評価体制があり、実力に応じて着実に昇給・昇進を実現できます。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）繁忙期のみ月に1度ほど土曜出社の可能性があります。その場合は別日で代休の取得が可能です。

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（半日有給休暇、時間単位有給休暇あり）

■産前・産後休暇
（実績あり）

■育児休暇
（実績あり）※男性を含む

★5日以上の連続休暇OK