【仙台】ヘアメイク

【仙台】ヘアメイク／成人式・卒業式など ～資格保有者歓迎／産休育休の取得・復職実績多数～

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】

ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務）

◇ブライダルヘアメイク◇
結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。
また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。

◇アニバーサリーヘアメイク◇
七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。
お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。

＜そのほかの業務＞
予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。

■入社後の流れ：
ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。
※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。

■働く環境：
スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。
※残業は月20時間以下です。

■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容師免許取得者／取得予定者
・3年以上の社会人経験

■歓迎条件：
・美容系専門学校の卒業生
・美容師や美容部員経験者
・アップスタイル・メイクができる方

＜勤務地詳細＞
仙台グランドサロン
住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町24－1 アートグレイスウエディングフォレスト内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所：上記記載
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
12:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
12:00～20:00
11:00～20:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
営業時間…平日12時～20時／土日祝11時～20時※大阪店のみ平日・土日祝とも10時～19時での営業

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
329万円～426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円～290,900円
固定残業手当/月：28,500円～42,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,400円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮して決定します。
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■育児・介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修へ行けます）
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8日以上休み（配属先によって異なる場合があります）、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、産休・育休（取得・復帰実績多数！復職率ほぼ100％）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇