【仙台/未経験歓迎】メーカー法人営業（現地調査から納品まで）※人物重視の選考◎土日祝休×残業20h程

【仙台/未経験歓迎】メーカー法人営業（現地調査から納品まで）※人物重視の選考◎土日祝休×残業20h程

～安心の研修体制◎ノルマや飛び込み営業なし・既存顧客中心／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎広告塔業界トップシェアを誇るメーカー～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の営業担当として、大型看板の設置プロジェクトを現地調査から納品までトータルにお任せします。
《具体的な業務内容》
・受注：お客様からのご依頼後、現地にて設置環境や景観/条例などの規制を調査
・提案：デザイン部と協力し、最適なデザイン案をお客様への提案、見積書作成
・社内連携：各種申請業務後、製造部へ看板を発注
・納品までのサポート：完成品が取り付けられる工事の施工管理

■充実の研修
入社後、半月～1ヶ月間の宮城県古川工場と本社研修を実施予定です（期間短縮可能性あり）。
もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。その他にも中途研修のカリキュラムが組まれているなど、成長できる環境です。
研修後は、現場調査を先輩同行のうえで行い、見積作成や契約登録などから行います。先輩社員が1人ブラザーとして付きますので、基礎からしっかり覚えることができます。慣れてきてからは現場調査を1人で行い、工事業者の手配や製品の手配などを進めて行きます。

■営業手法
・担当案件はコンビニやガソリンスタンド、飲食店等の全国でチェーン展開している大手企業が中心で、担当顧客数は1～2社ほど
・基本的にお客様毎に3名～10名程度のチーム制

■働く環境
基本的には土日祝休みで、残業も20h程とワークライフバランスが得られる環境です。
住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業しやすいです。
異業種出身の中途入社の方も多く、前職が小売業やカーディーラーの方なども活躍しているため、未経験からでも活躍できる体制が整っています。

■同社の魅力
1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。
取引先がガソリン・外食・コンビニなど多岐の業界に渡るため、業績が安定しています。
街に設置され、多くの方の目につくことや手掛けた看板が街の景色として残るやりがいのある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上記業務にご興味をお持ちの方
　※販売サービス業など顧客折衝経験をお持ちの方歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市太白区郡山8-5-8
勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:45～16:30
8:45～17:30
10:45～19:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低労働時間8hを、3パターンから選択可能
（1）時差出勤、（2）通常、（3）お子様の送迎等がある方

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます
※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です
■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による
■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP
■手当：住宅手当、家族手当、等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：※福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家族有15000円、独身11000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（3ヶ月間）※研修中の宿泊代と食事代は企業負担
■フォローアップ研修（入社後6ヶ月目）
■階層別研修
■職能別研修
■資格取得制度
■中途社員研修
■その他研修

＜その他補足＞
■住宅手当：家族有15000円、独身11000円
■家族手当：配偶者12,000円、第一子5,000円、第二子6,000円、第三子以降は一人につき、1,000円ずつup
■定期健康診断、人間ドック
■社員旅行
■保養所
■クラブ活動
■退職金（3年以上）
■企業保険、財形貯蓄、生命保険
■資格取得制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■その他：特別・慶弔休暇
※一部、土曜出勤日がある可能性がございます（社内営業カレンダーによる）