【千葉

【千葉／未経験・第二新卒歓迎】化学品の製造職 ※福利厚生充実

【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界トップシェア／未経験から成長できる教育、研修体制あり／引越補助制度あり／20代～30代の若手社員が多数活躍／残業月20h程度／住宅手当、家族手当あり】
■業務内容：
当社の製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をおこなっていただきます。
<具体的には>
・機械の監視業務
・機械の稼働のために必要な操作対応
・機械の保全業務 など
未経験の方でも研修制度がございますので、安心して就業いただける環境です。また、就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます。（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給）
■取り扱う製品について：
当社の主軸製品でもある【感光材】を取り扱っていただきます。
上記製品は、テレビ、スマートフォン、自動車など、人々の暮らしを支えていモノに必ず組み込まれている【半導体】の製造に必要不可欠なモノとなります。また、当社の感光材は世界トップシェア(7割)を誇っておりますので、社会的な影響力も非常に大きな製品となります。

■働き方
日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。
<シフト例>
・日勤：8:30～17:00
・早番：7:00～17:00
・遅番：15:30～24:00
・深夜勤：16:45～8:45
※日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。
1週間同時間帯ということもあれば、複数の勤務帯にまたぐこともございます。
※休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。
※1か月のお休みのうち、毎月3日間はお好きな休暇日を設定できるためライフワークバランスも整いやすい環境です。
※深夜勤は、2日勤務とみなし、勤務明けが休暇となります。

■当社の魅力：
当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、当社は20代～30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★未経験の方歓迎いたします★
※夜勤業務が発生しますが、翌日を休暇にするなどして、安全かつ健康に就業していただける環境を整えています。

■歓迎条件：
・製造に関する業務への興味関心をお持ちの方
・メーカーでの製造業務の経験をお持ちの方
・化学メーカーへの就業経験をお持ちの方
・危険物取扱者資格

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
7:00～15:30
15:30～0:00
16:45～8:45
＜その他就業時間補足＞
※シフト制…上記の他、7：00～15：30／15：30～24：00など（最低実働：7時間15分／日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～310,000円

＜月給＞
180,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：13,600円(月支給)　※世帯主の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
■中途入社者受入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■引越し補助制度※条件有
・引越し費用全額支給（当社契約の事業者をご利用いただきます）
・礼金負担
・仲介手数料負担
・支度金支給（独身：100,000円、単身赴任：150,000円、家族帯同：180,000円）
■退職金制度
■確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇