【札幌】バックエンドエンジニア◆KIOSK・IoT端末の企画開発

【札幌】バックエンドエンジニア◆KIOSK・IoT端末の企画開発／日本全国の病院やホテル等に導入

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆キャッシュレス決済◆身近なモノづくりに携われる◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックス◆年休120日以上】
■業務内容：
自動精算機システムなど省力化のための製品・サービスを提供する株式会社アルメックスに出向いただき、各業界向けKIOSK端末のソフトウェア企画・開発に取り組んでいただきます。

■具体的な業務：
KIOSK端末に関するデバイス制御開発

■やりがい・魅力：
・KIOSK端末の開発となりますので、単純なソフトウェア開発に留まらずハードウェアの制御も行います。そのため、自身が開発したものが動くところを目にすることができ、”モノづくり”をダイレクトに感じることができます。
・日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場などに導入を行っておりますので、目にする機会も多く、社会的貢献度が高いことも魅力のひとつです。

■担当商材：
・汎用自動精算機「FIT-A」をはじめとした、KIOSK端末
・主な導入市場…飲食店、クリニック、動物病院、温浴施設

■所属部署：
R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。実機での開発となるため、原則出社対応となります。（チーム構成）

■株式会社アルメックス：
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム構築経験

■歓迎条件：
・Socket通信、シリアル通信など通信系制御に詳しい方
・パブリッククラウト知識
・Go言語を習得したい方（または習得済みの方）

＜勤務地詳細＞
株式会社アルメックス　札幌支店
住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク可。研修期間は出社いただきますが、基本リモートワーク可能となります。（週1～2日は出社いただきます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,310,342円～
固定残業手当/月：49,262円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,715円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援：
・資格取得支援制度
・希望書籍の購入
・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可
■技術習得：
外部研修、社内勉強会、オンライン学習ツール

＜その他補足＞
■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度
■グループ保険／健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（連続5日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など