【札幌】経営コンサルタント※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

【札幌】経営コンサルタント※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

中堅・中小企業、IPO準備会社等に対して、人事制度や組織改編、企業再生や事業再編におけるコンサルティング業務を行って頂きます。
税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務、人事・組織の改編等の、総合的な支援を行ないます。
■具体的な業務内容（一部例）：
・事業計画の策定支援、実行モニタリング
・事業戦略に関する分析・アドバイス
・人事制度（給与制度、評価制度）・退職?制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における?事制度の統合
・人事関連のセミナー・執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度
■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、指標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる?度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、お客様満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業?援を?っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を?うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、お客様満足度も高いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

以下のいずれかに当てはまる方
・人事領域での業務経験
・経営企画等、経営に関与する場での業務経験
・中小企業診断士、日商簿記2級以上もしくは、社会保険労務士資格をお持ちの方（受験中でも可）

歓迎スキル
■中小企業診断士
■ＭＢＡをお持ちの方
■社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均18時～19時の間に退社■月に１度のノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の減額なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,400円～286,100円
固定残業手当/月：49,500円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,900円～372,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年１回
賞与：年２回（2ヶ月×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
■産休・育休・時短制度あり　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（5日）、夏季特別休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日有