【横浜】法規認証取得計画立案・実務（車載マルチメディア機器/電波認証・安全認証）◆世界TOPクラス

【横浜】法規認証取得計画立案・実務（車載マルチメディア機器/電波認証・安全認証）◆世界TOPクラス

以下の業務を担当いただきます。
インフォテインメントシステムズ商品の量産開発中商品および市場導入後の商品ごとに該当する車両輸入先の各国法規認証（※）の取得要否判断の上、申請取得と付随する業務を担当いただきます。
（※）各国法規認証とは
・電波認証　（例）ECE R10認証、FCC認証、RE指令電波認証　台湾EMC認証　等
・安全認証　（例）RE指令安全認証、インドネシア SNI認証、台湾安全認証　等といった各国の定める法規認証を指します。
■具体的な業務例：
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請計画の立案と見積もり作成。
・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請と取得、および表記要件対応。
・量産中または量産終了後の補給品供給している製品に対する必要更新認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・各国法規認証の変更発生時に影響のある製品の抽出と認証取得要否判断の上、認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。
・顧客（車両OEM）報告準備・報告対応。
・各国法規認証取得対応するための認証取得機関や必要に応じて各国当局との折衝。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
純正OEM様向けに商品開発している次世代インフォテインメント機器や周辺機器が搭載される車両輸入先の各国法規認証取得業務です。
■この仕事を通じて得られること：
・車載商品の各国法規認証取得ノウハウ、スキル向上
・最新の各国法規要件を理解することができる
■職場の雰囲気：
・上司、部下の隔たりなく、自分の言いたいことが言える職場です。
・従業員ひとりひとりが楽しく、わくわくする活動も実施しており、同世代で4～5名のグループをつくって、将来に向けてやりたいことを提案し、経営トップがそれを受けて、提案の実現を支援する活動を行っています。
・リモートコミュニケーションツールを活用した講演会や懇親会なども活発に実施しています。
■キャリアパス：
・各国法規認証取得業務に対するリーダーをご担当いただきます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
車載商品における各国法規認証法規調査や取得業務に携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR横浜線 鴨居駅より徒歩15分
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～670,000円

＜月給＞
266,900円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度、財形貯蓄制度
■医療施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数133日

GW（10連休）、夏季休暇（10連休）、年末年始（10連休）、出産・育児休暇、介護休暇など
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。