【秦野】有機半導体のデバイス開発◇有機半導体の知識がある方歓迎

【秦野】有機半導体のデバイス開発◇有機半導体の知識がある方歓迎／プライム上場のグローバルメーカー

【募集の背景】
新光源開発から、アプリケーション開発まで、幅広い分野での開発を担当してます。
社会課題を解決し、独自技術を備え、市場ニーズに合致した新製品の創出を目指した研究開発を行っております。

【配属部門の概要】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
有機半導体を用いた新たな価値を生み出すデバイス開発、アプリケーション開発、その評価を担当頂きます。

【担当する業務（概要）】
・有機半導体の製造プロセス開発・評価
・有機半導体のフレキシブルデバイス開発・評価
・有機半導体の駆動回路開発

【担当する業務（詳細）】
無機系と同等特性を有する薄いフレキシブル有機半導体デバイス

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
比較的に年齢層が若く、意見を言いやすい環境にあります。
要素技術開発業務だけではなく、ボトムアップによる研究開発テーマ発案から、量産を見据えた技術開発と非常に幅広く業務を行うことでスキルアップが可能です。
また、研究分野も素材から製品まで幅広く手掛けることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
以下が考えられます。
・要素技術開発のリーダー的役割
・素材開発から製品開発のリーダー的役割
・研究開発テーマのマネジメント業務

【働き方について】
フレックスタイム

【外出・出張の有無】
協力メーカーや仕入れ先、大学等の研究機関、得意先への外出や出張

【英語に関して使用頻度とシーン】
論文検索、特許検索、海外メーカーとのやり取り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、項目に一つ以上当てはまり、実務経験2年以上の方
・有機半導体プロセスの知識・経験
・有機半導体デバイスの開発・評価の経験
・有機半導体材料の知識
・TFT設計の経験

■歓迎条件：
・化学材料メーカーでの有機系材料の開発経験者
・有機半導体デバイスの製品開発経験
・電気化学デバイスの開発経験

＜語学補足＞
TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点】
※横浜市江田にありました技術研究所の再構築のため上記勤務地となっております。再構築が完了後は横浜市江田での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安であり、経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：初任除く（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■各種社会保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
※入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇：毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与※半日取得可
・その他休暇：夏季・GW・年末年始、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に応じ5日、20労働日の長期連続休暇）他