【小田原】営業◆栄養士監修の健康食宅配◆医療機関への訪問営業

【小田原】営業◆栄養士監修の健康食宅配◆医療機関への訪問営業／社会貢献性◎年休123日

【生活習慣病の方向けの健康食宅配サービス／残業20時間程度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の主力サービスである健康食宅配サービス「ミールタイム」を医療機関へ広めるべく、訪問営業をご担当いただきます。
医療機関への新規開拓と既存のお客様への深耕などをご担当いただきます。学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。

■新規・既存の割合：8:2
病院・クリニック　新規7：既存3
調剤薬局　　　 　新規9：既存1
既存の医療機関様にアポイントを取り訪問する中で、周辺のクリニックなどを新規開拓し、定期的なカタログ送付を依頼します。（費用無料）

■目標値目安
・事前にアポイントを取り1日1件以上訪問（現在はクリニック中心、病院もあり）
・医療機関様へブログ掲載の依頼（写真・インタビュー）（月2回）

■訪問エリア
神奈川県全体が担当エリアとなります。
訪問は神奈川県の中央～西側で、小田原から片道1時間半以内で行ける範囲を目安としております。（横浜、川崎方面もたまに訪問しています）

■入社後
経験豊富な管理栄養士（女性・30代後半）がいますので、最初は教えてもらいながら、慣れてくれば裁量をもって業務を行えます。※話しやすい雰囲気のため、困りごとはすぐに相談できます。

■ミールタイム
https://www.mealtime.jp/
生活習慣病や食事制限が必要な方々に、栄養士が開発した健康食をご紹介しています。
★特色★
お客様の疾患や血液検査結果等から、お身体に合った商品をご提案させていただくカウンセリングサービスに注力しています。栄養士が利用者一人一人の健康相談にのるなどの細かいフォローを行えるため、サービスの付加価値が高く、多くのユーザーから支持を受けています。
※インタビュー記事：https://www.mealtime.jp/interview

■特徴・魅力：
◎自身の行動で「ミールタイム」を活用していただける医療機関様が増えるため、影響範囲が大きくやりがいの大きな業務です。
◎様々な栄養士様と接点を持つことができ、栄養指導の困りごとを解決したり、同じ栄養士として、医療機関様と連携しながら、患者様のご自宅の食事をサポートする、きっかけ作りを担っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
栄養士資格をお持ちの方
企業理念に共感できる方

■歓迎条件：
・法人営業のご経験
・管理栄養士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：栄養士
歓迎条件：管理栄養士

＜勤務地詳細＞
神奈川支社
住所：神奈川県小田原市栄町１－６－１ 小田原第一生命ビルディング２Ｆ
勤務地最寄駅：JR東海道線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
週初のみ8:00～、月末のみ～18:30、年末のみ9:00～12:00（大掃除）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～375,400円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
218,000円～397,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与は年2回支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有）
家族手当：小学校卒業までの子供がいる場合1万円/月を支給
住宅手当：通勤定期代に応じて最高3万円/月を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（個人型併用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1ヶ月は、本社（東京）にて全社的な研修を実施。その後、配属先にてOJT研修。
【本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F

＜その他補足＞
■社内イベント補助　■住宅手当補足：通勤時間短縮支援として、通勤定期代に応じて最高3万円/月を支給。　■子供手当補足：安心して子育てができるよう小学校卒業までの子供を持つ社員に1人当たり1万円を支給。　■披露宴祝い金制度：披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、112万2千円のお祝い金を支給。（その他一定の条件有）　■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季特別休日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊婦休暇 等　※夏季休暇：7月～10月に全社員が土日含め、9日間の休暇を取得可能。