未経験からでも目指せるSES営業（リーダー候補）

【新たなリーダー候補へ】既存・新規SES営業やエンジニアの採用業務等をお任せいたします。

具体的な仕事内容

業務システム開発、WEB系プロジェクトを中心に毎月1000件以上の新規依頼をいただいている当社。
現在第二創業期を迎え、社内体制強化や事業の拡大に伴い、将来のコアメンバー候補であるSES営業を募集します！

【仕事内容】
自社エンジニアの希望やスキルをヒアリングし、Slerや事業会社のシステム開発ニーズとエンジニアをマッチングして受注につなげるお仕事です。

≪具体的には…≫
■パートナー企業様、既存のお客様向けの深耕営業
既に取引のあるパートナー企業様に向けて定期的に訪問、ニーズのヒアリングを行う営業活動が中心。

■新規案件の獲得・取引先の拡大
慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。
当社の強みであるダイバーシティ性（多様性）を活かし、日本だけでなく中国系IT企業へのアプローチも強化。
※中国語が活かせます

■企業案件とエンジニアとのマッチング
自社エンジニアの希望やスキルをヒアリングし、Slerや事業会社のシステム開発ニーズとエンジニアをマッチングします。

■エンジニア配属後のフォロー
エンジニアが希望の開発プロジェクトに参画するためのサポートや、その後のフォローを担当します。

■エンジニアの採用
エンジニアの採用や教育研修等に携わっていただくこともあります。

◎成果に合わせて、収入アップ！
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★所属エンジニア案件稼働人数×5,000円／月をインセンティブとして支給！
★年単位の売り上げに合わせて賞与もアップ！


◎既存のお客様がメイン
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やみくもな飛び込み営業などは考えておらず、既存のお客様へのアプローチが中心。そのなかで他企業様をご紹介していただくことが多いです。
もちろん最初は先輩との同行やOJTでしっかりと実践経験を積むことができます！

チーム組織構成

【グローバルな環境で働く！オフィスの90%が外国籍エンジニア！】
現在、約30名ほどの中国籍の社員が活躍中!
やりとりは日本語で行うため、言葉の壁のないグローバルな環境で刺激を受けながら活躍できます。
また、社歴などは関係なく、疑問があればすぐに質問をする素直な方ばかり!仕事だけではなく、時にはプライベートのことまで相談し合うこともあります。

定着率

95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】◎営業経験・裁量持って成長したい方歓迎

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎／学歴不問

【以下のご経験をお持ちの方は活かせます！】
◎何かしらの営業経験

【こんな方は大歓迎♪】
◎他者の意見を素直に受け止めることができる方
◎コミュニケーションに前向きな方
◎今後のキャリアプランを真剣に考えている方
◎主体的に働きたい方
◎チームをまとめるリーダーとして活躍したい方

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社
東京都千代田区内神田3丁目4-10　氏家ビル4F
（JR各線「神田駅」西口より徒歩2分）

※オフィス内受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間3カ月（期間中での給与、条件の変更はありません）

【経験者1年以上】
月給35万円～＋インセンティブ＋賞与年1回
※実務経験者は前職給与以上保証があります
※スキル・経験等を考慮の上決定します
※残業代は別途全額支給

【未経験者】
月給21万円～＋インセンティブ＋賞与年1回
※やる気や能力を評価し決定します
※残業代は別途全額支給

★成果に合わせてプラスの収入もゲット★
【インセンティブ制度】
・所属エンジニア案件稼働人数×5,000円／月を支給

《実際のインセンティブ支払い例》
①エンジニア5人×5,000円＝2万5,000円／月の獲得！
②エンジニア10人×5,000円＝5万円／月の獲得！
③エンジニア20人×5,000円＝10万円／月の獲得！

《実際の賞与支給例》
■売上1億2000万円／年達成＝約200万円支給！
■売上9000万円／年達成＝約150万円支給！
■売上6000万円／年達成＝約100万円支給！
■売上3000万円／年達成＝約50万円支給！

賞与

年1回（4月）※5年連続支給

昇給

年1回（2月）

入社時の想定年収

年収600万円～1000万円

社員の年収例

年収1040万円（40歳／月給60万円＋インセンティブ10万円（月）＋賞与）

年収718万円（33歳／月給41万円＋インセンティブ7万円（月）＋賞与）

年収612万円（27歳／月給35万円＋インセンティブ6万円（月）＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与（業績による）
■交通費全額支給
■役職手当
■スキルアップ支援
■資格取得支援
■部下教育制度
■人員紹介制度
■定期健康診断
■定期食事会
■服装自由（プロジェクト先による）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
（5日）

■夏季休暇

■有給休暇
（入社半年経過後、10日付与）

※5日以上の連続休暇取得可

「営業として成果に応じて評価され、その分しっかり稼ぎたい！」
「闇雲に飛び込み営業するのではなく、お客様との関係性を築ける働き方を実現したい！」
「今後のキャリアを見据えて、管理職となって会社のコアメンバーとして活躍したい！」

など、入社理由はさまざまですが、
当社に入社してから多くの先輩が”理想”を”現実”にしています。

「未経験から営業って不安…」

そんな気持ちを当社ではしっかりサポート！
先輩との同行やOJTで、少しづつ実践経験を積むことができます。
少数精鋭の会社だからこそ、代表や先輩社員との距離感も近く、何でも相談できる環境が整っています。

未経験からでも、あなたの頑張りや実績をしっかりインセンティブや賞与で評価・還元しているため、収入アップだけでなく、リーダーとして部下をまとめるポジションへ昇進することも可能です。
社歴や年齢ではなく、実績やスキル、人柄等で判断しているため、早期でのキャリアアップも実現することができます！