【群馬

【群馬／桐生市】人事（採用）※東証プライム市場上場／独立系自動車部品メーカー／年間休日121日

【人事として、キャリアアップスキルアップ可能／ジョブローテーション推進／東証プライム上場／売上3,195億円／大手自動車メーカーとの取引多数】

■業務内容：
人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。
入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きます。
採用～人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。

■業務詳細：
＜採用（新卒・中途）＞
・新卒/中途採用担当として、採用戦略立案や採用計画の策定
・セミナー・説明会の運営や面接業務等を実施
＜教育・研修＞
・階層別研修の企画立案や実行
＜制度・評価＞
・人事評価制度の構築、運用、改善提案

■キャリアプラン：
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。

■組織構成：
人事部 人事課１２名の社員が在籍しております。

■就業環境：
週休二日制、フレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。

■当社の魅力：
【ミツバビジョン2030】
https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html
ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。
これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかに該当する方
・人事制度の立案、推進の経験
・新卒又は中途採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県桐生市広沢町1-2681
勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
425万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～402,000円

＜月給＞
267,000円～402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
寮社宅：本社に独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
■専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度

＜その他補足＞
■独身寮（桐生市内に3つ）
■保養所（志賀高原）
■持ち株制度
■体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.）
■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日※年1～2回土曜日出社あり
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）