店舗の物流管理（管理者候補）

入社後2～3年で店舗をまとめる管理職に／自転車・台車を使ってお客さまへ荷物をお届け

具体的な仕事内容

担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。

<主な仕事内容>
■店舗・顧客の管理
店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行

■担当エリア内の荷物の集配
各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。
書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません

■お客様への提案
既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか？」「例えば ○○のようなこともできますよ！」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。
※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします

【一日の流れ】
▼8:00
　出社後荷物をエリアごとに仕分け、
　荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。

▼9:00
　荷物の配達

▼12:00
　店舗へ帰着・休憩

▼13:00
　お客様から荷物をお預かりします。
　その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。

▼15:00
　顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。

▼17:00
　トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。
　重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、
　力に自信がない方でも安心です！

▼18:00
　退社

【入社後の流れ】
入社後すぐに新人社員基礎研修があり、
ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。

■現場の経験を積んだ後は管理職に

まずは物流管理とデリバリー職の現場経験を積み、入社2～3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます！年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます！

チーム組織構成

新卒入社者やアルバイトから登用された社員が活躍しています。あなたには、ゆくゆくはエリア管理者として左記の社員のマネジメントをお任せします。

【物流経験者優遇】グループ長や管理職などのマネジメント経験がある方大歓迎／運転免許をお持ちの方歓迎

【活かせる経験】
・過去にサービスセンターでの経験がある方
・物流企業でのマネジメント経験（グループリーダーも可）がある方
・同職種（同業他社）での経験がある方
・店舗運営を経験したことがある方
・店長の経験がある方

＼こんな方を歓迎します！／
・人と話すことが好きな方
・安定した企業で腰を据えて働きたい方
・経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

転居を伴う転勤なし
勤務地はご希望を考慮して決定します

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

標準勤務時間：8:00～17:00の間で実働8時間（休憩時間60分）

＜シフト例＞
7:00～16:00
9:00～18:00

※基本的には8:00～17:00の勤務となり、まれに勤務時間帯が変わる場合があります。
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均所定労働時間40時間）
※勤務時間・休憩時間は営業所により異なる
※残業あり（残業手当は1分単位で支給）

平均残業時間

月30時間～40時間

正社員

月収例　26万円～33万円　
※育成手当、勤務地手当といった各種手当含む

月給20万7800円～25万7800円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（みなし残業なし）
■育成手当
■通勤手当
■運転手当
■勤務地手当（勤務地による）

賞与

年2回（7月・12月／昨年実績：50万円・50万円）※業績反映給として支給

昇給

年2回（7月・12月）※昇給額は評価による

入社時の想定年収

年収420万円～500万円　※経験を考慮いたします

社員の年収例

420万円／入社1年　一般社員（諸手当含む）

500万円／入社3年　店舗の管理者・東京23区勤務（諸手当含む）

700万円／入社8年　エリア管理者・東京23区勤務（諸手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ生命共済等各種保険制度
■災害等特別保証
■災害補償共済
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■結婚・出産祝い金
■退職金制度
■貸付金制度
■運転免許取得支援貸付金制度
■表彰制度
■海外研修制度
■ENJOY給付金
■制服貸与
■通勤費規定支給（公共交通機関利用時：月上限10万円※車両通勤時は距離に応じて支給）
■自動車通勤OK ※営業所によって異なる

年間休日

107日＋計画年休5日

休日・休暇

■週休2日制（月9日／シフト制）

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得推進

■介護休暇

■特別休暇