【仙台】設備管理（商業施設）◆50代活躍中

【仙台】設備管理（商業施設）◆50代活躍中／東証スタンダード上場G／残業・出張ほぼ無／年休120日

【電気主任技術者資格活かし設備管理／50代活躍／出張ほぼなし／転勤なし／年休120日（基本土日）東証スタンダード上場ニッチトップGで安定性◎】

■業務内容：
当社では長町にある「ザ・モール仙台長町」の施設管理を請け負っており、365日体制で施設管理を行っています。今回は電気主任技術者資格を活かし、施設管理全般と、それに伴う電気設備施工管理や水道などの管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・現場の中央監視室にて施設管理に不具合が生じていないかの確認
・請負先である大型商業施設との日時MTG（情報共有／必要に応じ対応）
・運営管理（年数回の修繕工事などの突発的な工事の状態確認が中心）
・年に1回の停電日や地震などがあった際の対応
・ほか予防／保全業務全般
※実際の作業に関わることは少なく、資格保持者が行わなければいけない場合のみ作業を行います。（頻度：大型の現場工事が入っていれば、数年に1回程度立ち会い）

■組織構成：
管理職1名（50代）以下40代3名、30代2名、20代2名

■魅力：
・施設全般の管理（電気や空調／水道／建物自体等）をお任せするため幅広い知識や経験を活かす／身につけることができます。
・不動産賃貸収入が最も多く、警備や清掃などの委託業務も安定しているため、会社自体も安定しています。

■同社の特徴：
東証スタンダード上場・ニッチトップ企業の東北特殊鋼株式会社の100％子会社になります。東北特殊鋼が長町から村田町に工場を移転した跡地に、1997年東北最大級(建設当時)の「ザ・モール仙台長町」を建設し、（株）西友へ賃貸、及びビルメンテナンス業を開業いたしました。2000年には「ザ・モール仙台長町Part 2」がオープンし、事業の拡大発展に努力してまいりました。今後も人々が快適に過ごすためのすばらしい環境と街づくりの実現尽力しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者資格（第2種）をお持ちの方

■歓迎条件
・ビル管理経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第3種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市太白区長町7-20-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
地震の際や年1回の停電作業の際は夜間勤務は発生しますが、それ以外にほぼ残業はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限20,000）※会社規定に基づく
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■家族手当補足：子育て支援手当
・扶養家族…月5千円/人
・扶養家族ではない場合…月3千円/人

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、看護休暇（取得実績あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（初年度のみ入社日により異なる。昨年度の取得率は58％）
※祝日が出勤になる場合あり