【札幌】IT営業職 ◆リモート可

【札幌】IT営業職 ◆リモート可／三井物産ユーザ系SIer／IT業界でのキャリアアップ可能

【三井物産ユーザ系SIer／所定労働時間7.25H、月平均残業27.8Hと働きやすい環境/商社、不動産、流通、金融など幅広い業界との取引実績多数】
■業務内容：
三井物産グループのSI企業である当社にて、北海道エリアで活躍するソリューション営業職を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】

・ネットワーク、サーバ仮想基盤、クラウドサービスを中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業
・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動

＜プロジェクトの例＞
既存顧客向けインフラ機器（主にLAN、WiFi、Security）提案がメインになります。
現状は、販社とのパートナービジネスが主体につき既存9割のウェイトですが、今後は自治体や大手Enterpriseなど、新規直販拡大を狙っております。
・新規ユーザ開拓
・自治体向けLAN・WiFi販売・提案
・大手Enterprise向けLAN・WiFi販売・提案
・大手Enterprise向けServiceNOW導入
・大学向けNW環境　販売・提案
・自治体向けSaaS（BOX等）導入

■業務を通して成長できる点：
社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

■雰囲気：
営業と技術の距離が近く、メンバーの経験や得意分野を活かしたアイディアを出し合うなど、助け合い、協力しながら営業活動に取り組んでいます。

■採用背景について：
事業拡大、営業力強化のため
また、組織構成として20代～30代前半が不足しており将来的な事業継続も見据えた人員拡充

■働き方や福利厚生
・残業時間、リモート可否と実態（週1リモートOKなど）残業時間：20～30時間
リモート：可（特に回数の制限は無し。実態はコミュニケーションが取りやすいため出社するメンバーが多い）
・出張の有無や転勤の有無
出張：有（アカウントが札幌市内に集中しており機会は少ないです）
転勤：当面ありませんが将来的に可能性はあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験（3年以上）
・ITプラットフォーム（サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク・クラウド等）の販売・提案経験
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
職務遂行上、将来的な異動や転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※2022年度の全社非管理職平均：27.8時間/月（法定労働時間外換算で12.8時間相当）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～768万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,800円～419,000円

＜月給＞
229,800円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます。
※年収は時間外勤務25時間を想定した場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定に基づく）
住宅手当：一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険：※介護保険は加入基準に達した場合は加入
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html

＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など