【群馬

【群馬／高崎】管理部門（総務、人事、経理、経営企画）◆東証スタンダード／幅広い経験を積める／転勤なし

【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ワークライフバランス◎】

■仕事内容：
総務、人事、経理、経営企画のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。これまでの経験やスキルを踏まえて、配属部署を決定します。

■業務内容：
管理部門の幹部候補として、入社後まずは以下のような総務業務からお任せします。
・各種契約管理、法務対応、受発注、窓口対応、株主総会など

■入社後の流れ／キャリアパス：
・まずはいちメンバーとして、これまでの経験・スキルを活かしながら業務に慣れていただきます。
・将来的には、当社管理部門内で部署異動し、人事や経理・経営企画などを経験したり、子会社の管理部門に所属して管理部門業務の戦略立案・全体統括（マネジメント）を経験したりなど、様々な業務に挑戦してスキルの幅を広げていただきたいと考えています。
・中核人材として実績を積み重ね、次世代の管理部門を牽引する管理職として、ご活躍いただけることを期待しています。

■働く環境：
完全週休2日制（土日祝休み）でお休みもしっかりとれるため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

■資格取得支援：
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

■藤田グループの特徴：
（1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
（2）藤田グループは創業90年を超えています。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、総務、法務、経理、経営企画等のいずれかの経験
※管理部門業務を幅広く経験し、将来的に管理職としてのキャリアを築いていきたい方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5
勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■朝礼あり■残業：20～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月になります。

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績）
■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：転勤に伴った場合社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助）
・資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定給付企業年金（全額会社負担）
■永年勤続表彰
■共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか）
■団体定期保険（全額会社負担）
■リゾート施設（中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム）
■スポーツクラブ
■作業服貸与
■育児休業（取得実績あり）
■家族手当補足：18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、一斉年休（1日）