【未経験歓迎

【未経験歓迎／群馬】クリーニング工場の生産管理◆昭和25年設立の老舗企業／資格取得支援制度あり

■業務概要：
埼玉県を中心に17店舗のクリーニング店を運営する他、法人のユニフォームやホテルのリネンクリーニング事業を実施している当社。そんな当社の群馬工場にて、生産管理を行って頂ける方を募集いたします。
※入社後、まずは現場でのOJTを通じて業務を覚えていただけますので未経験の方でも安心です！
■業務詳細：
・安全管理、品質管理（洗濯工程、仕上げ工程、梱包出荷工程）
・人員管理（現場従業員のシフトや配置に関わること）
・生産計画の立案（必要材料等の資材調達管理含む）
・クリーニング関連設備の保守管理（機械の自主保全・点検等）
・現場改善活動（5S活動を主体としたTPS手法及びQCD改善活動）
※未経験の方はまずは実務（クリーニング工程）から学んでいただけますので、ご安心ください。
※上記管理業務と並行し、プレイングマネージャーとして工場長と共に現場従業員とのコミュニケーションをとり、課題発見や解決をしていただきます。
※群馬工場は法人専門となっており、メインは食品会社のユニフォームやホテル、温浴施設、スポーツ施設のリネン等を扱っております。
■入社後の流れ：
半年～1年をかけて、まずは現場にて流れや機械の特性を把握頂きますので、業界未経験の方でもご安心ください。将来的には副工場長、工場長などキャリアアップ頂き、率いていただくことを期待しております。
■組織構成：
工場は210名（社員30名、パート180名）ほど勤務しております。
■当社の特徴：
・1964年に、新幹線こだま号の背もたれを受注する等、歴史と実績のある会社です。現在は、埼玉県内のスーパー等にドライクリーニング店17店舗（直営）展開しております。また、長岡と上尾にそれぞれ工場を保有しております。他にも、グループ会社としてセシオ（クリーンレンタルサービス※売上約38憶）、新日本ビルサービス（ビルメンテナンス※売上約35憶）がございます。
・埼玉県上尾、2018年建設の群馬県藤岡の2工場でスポーツクラブ、日帰り温泉、ゴルフ場、食品工場、ホテル、外食産業などの多くのお客様のクリーニングをさせて頂いています。山崎製パン様や、ハイディ日高屋様等、多くの大手企業とお取引させて頂いており、感謝のこころ、報恩のこころをモットーに、社員一丸となって業務を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・基本的なパソコンスキル（word,Excel等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
藤岡工場
住所：群馬県藤岡市藤岡1382-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※駐車場有

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～23:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
15:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
月残業：平均24時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～260,000円
固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は家族手当を含んだ金額となります。
■昇給：年1回（5月）※～10,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月）※2.4ヶ月実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7,000円※応相談
家族手当：配偶者手当2万円、扶養・子ども手当8千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：最低3年の勤務実績

＜定年＞
60歳
勤務延長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・宿泊・飲食店等優待制度あり
・社内クリーニング割引あり（20％引き）
・がん保険加入
・確定拠出年金の加入
・復職制度あり
・勤務延長70歳まで
・フォークリフト免許やクリーニング士などの取得費用は企業により助成があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■シフト制：原則日曜日と他の曜日を休日とした週休２日制
■夏季、冬季休日（各2～3日）