【部長候補・マイカー通勤可能】店舗開発・リーシング業務/ホームセンターのセキチュー/残業20h以内

【部長候補・マイカー通勤可能】店舗開発・リーシング業務/ホームセンターのセキチュー/残業20h以内

【ホームセンターセキチューの新規出店を担う（群馬）/マイカー通勤可能/週1出社/残業20h以内】

■業務内容：
関東1都5県にホームセンター セキチュー 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務・テナントリーシング業務をお任せします。
当社は年に1，2店舗を新規出店しており、群馬だけでなく、埼玉、東京にも店舗を拡大していきます。

■具体的な業務：
・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗）
・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング
・新規出店候補地のピックアップ
・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務
・経営層との新規出店戦略の検討や推進
・既存メンバーのマネジメント（人数：部長1人、社員3人、パート1人年齢40～60代）

■働き方：
出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。

■教育制度：
当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意していま

■当社について：
「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・店舗開発・リーシング業務でのマネジメント経験がある方
（下記いずれか必須）
・小売り店舗（ホームセンター、スーパー、コンビニ、その他専門店での）新規店舗開発経験者
・不動産仲介、不動産営業（法人、個人問わず）のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期（タイヤ交換の時期）は月15時間程度で、それ以外はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～620,000円

＜月給＞
480,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・実績などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月1回と1.25ヶ月1回の平均賞与は60万～77.5万程度分／業績と人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：子供手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得研修（DIYアドバイザー、自転車整備士）、資格取得補助
■商品知識勉強会、通信教育制度、通信教育補助

＜その他補足＞
■団体保険、社員持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■契約保養所
■役職手当
■資格手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

夏季休暇、年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日～付与）、特別休暇