【札幌】デジタルマーケティング ※事業成長をリード

【札幌】デジタルマーケティング ※事業成長をリード／創業10年で10事業の成長企業／社会貢献度高

現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合う当社にて、「保育士バンク！」「おもてなしHR」など複数事業のWEBマーケティングをお任せします。

■業務内容：
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

■当ポジションの役割：
広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。

■担当事業：
【保育士バンク！】
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
【おもてなしHR】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

■目標指数：
主な指標は広告予算に対して、顧客獲得（登録、応募、問い合わせなど）を最大化させることです。また、ただ獲得をするだけにとどまらず、その獲得がいかに費用対効果を生んでいるのかを図る「ROAS」も重要視しております。

■この仕事で得られるもの：
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB広告を自ら運用した経験1年以上（Google広告、Facebook広告、LINE広告、Yahoo!スポンサードサーチのいずれか）
・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
・社外との折衝経験
・レポーティングスキル、経験

■歓迎条件：
・DSP／DMP／アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用）
・人材業界経験者
・アプリ広告運用経験者

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス＠最新
住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌　7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8時～11時の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可■平均残業：月32.3時間／昨年実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,550円～402,750円
固定残業手当/月：86,740円～125,855円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,290円～528,605円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルにより年収を決定します。
試用期間：3ヵ月（減額あり）
給与改定：年2回
賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

＜その他補足＞
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇