【秋田

【秋田／由利本荘市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業113年／生鮮・デリカインストアベーカリー

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】
■ポジション概要：
由利本庄市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。
■業務内容
・商品の製造、加工
・材料や原料の仕入れ、発注
・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案
・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案
・売場作成、商品のディスプレイ
■業務の特徴：
【担当売り場について】
生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。
【ノルマについて】
販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。
■当社でのキャリアパスについて：
入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。
さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。
■各店舗の平均人数：
・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名
・デリカ部門：正社員２名／パート18名
・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名
■当社の強み：
◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。
◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・当社業務に挑戦をしてみたい方
当社では惣菜部門の強化に力を入れており、飲食業界でのご経験をお持ちの方など活躍のステージがございます

■歓迎条件：
・小売業界での何かしらのご経験（販売・接客・売り場担当者、店内での加工・調理…など）
・生鮮部門、惣菜部門、ベーカリー部門でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
グランマート一番堰店
住所：秋田県由利本荘市一番堰１３５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グランマート本荘南店
住所：秋田県由利本荘市堤脇１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グランマート石脇店
住所：秋田県由利本荘市石脇田尻野２－４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
県内店舗間での異動の可能性がございます。
転居を伴う異動が発生の際は会社規定に準ずる手当の支給がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
6:30～15:30
7:00～16:00
7:30～16:30
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※19時終業までの間で拘束9時間、30分刻みでのシフト体制です
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
310万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～246,000円

＜月給＞
210,000円～246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分
■その他職責手当あり：0～30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：赴任手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（当社規定あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■2年次研修、専門講師外部研修、3年次研修、新任者研修ほか

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～130,000円）
■各種慶弔金
■大型共済制度
■社員割引制度
■契約保養施設
■特別有給休暇制度
■家族手当：子育て手当5,000円/月（対象の扶養親族1名あたり※人数制限なし）19歳未満かつ年間所得103万円未満の親族を扶養している社員
■赴任手当：基点とする本人の現住所からの通勤距離が片道50kmを超えアパート等借家に居住の場合55,000円（※秋田市内65,000円）、帰省手当として月2,500円支給 ※独身者・妻帯者関係なく支給

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・有給休暇（平均取得日数8.7日）
・育児休業（取得者毎年10名ほど）