【横浜市

【横浜市／西区】広報（コンテンツプロデューサー）※課長代理職／NISSANのメディアコンテンツ制作

■求人のポイント：
・100年に一度の大きな変革期を迎えている自動車業界において、日産の電気自動車やe-Power車を訴求し、電動化モビリティの普及に携わります。
・日産の広報担当として外部コミュニケーションの第一線に立てます。
・東証プライム上場／日本を代表する自動車メーカー「NISSAN」
・EV販売台数No.1／グローバルにビジネスを展開する社会貢献度高い優良企業

■業務概要：
◇戦略的業務
・クリエイティブなストーリーテリングとコンテンツ戦略を強化するため、日産および各地域の他部門との関係構築
・広報部門内の他グループと密に連携し、アイデア創出、キャンペーンフレームワークを通じたプロジェクト管理、戦略に基づいたコンテンツ制作
・グローバル広報チームのコンテンツに関わる要求をサポートするグローバルコンテンツファクトリーの設立サポート
・関係者とコミュニケーションを取りながら、コンセプト～納品までのコンテンツ制作においてコンテンツチーム全体のサポート
◇コンテンツ制作
・品質の担保と効果的な制作ワークフロー実行のための代理店や請負先のマネジメント
・組織の方針、目的、イニシアチブに沿った高品質なコンテンツの制作
・プロジェクトにおける制作スケジュールやコストマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務魅力：
・100年に一度の大きな変革期を迎えている自動車業界において、クルマの電動化や知能化、環境問題や社会課題、変化するお客さまのニーズへの対応するグローバル企業の広報担当として、メディアと関係を構築して外部コミュニケーションのフロントラインに立つことが出来る。
・日産の電気自動車やe-Power車を訴求して、電動化したモビリティの普及に携われる。

■当社の魅力：
・SDGsの広がりでカーボンニュートラルの波が押し寄せていますが、EV車は多くの国で消費者の購入の手助けをする仕組みが整っており、今後各社の開発や、消費者の購買活動の増加が見込まれています。
・電気自動車の舵きりをしたのは日産自動車のリーフ。それゆえ、当社は電動化について高い技術力とノウハウを持っています。自動運転や電気自動車等の時代が刻一刻と迫る中、時代に則したクルマ開発で社会に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・マルチメディアコンテンツ制作におけるプロジェクトマネジメント経験
・日本語、英語でのコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
当面は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業30H程度です。※上記就業時間は一例です。事業所により勤務時間帯は異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
900万円～1,060万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円～490,000円

＜月給＞
404,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：手当支給については規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇　など
※規定カレンダーによる