【仙台/営業推進】法人向け人材育成事業/大手～中小企業まで幅広く貢献◎

【仙台/営業推進】法人向け人材育成事業/大手～中小企業まで幅広く貢献◎

＼法人向け人材育成事業の営業推進！大手～中小企業・自治体にまで幅広く貢献／
【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の経営課題を捉え、在るべき姿を共に描きながら、成長の源泉となる「人財」を育てるプログラムを提供している当社。文科省認可・事業構想大学院大学のカリキュラム・知見を活かした、実践的で独自性の高い内容が特徴です。「人的資本経営」「リカレント教育」などの潮流はまさに追い風！
その中で営業推進は、プログラムの運営・進行だけでなく、提供価値が高まるような施策も担います。顧客と関係性を構築しながら継続的に貢献することがミッションです。

◆職務内容詳細：
カリキュラム調整/ステークホルダーとの継続的な折衝/説明会対応/発表会対応/アルムナイ活用/イベント企画・運営など
※顧客は、企業の経営者、経営幹部、経営企画部門、人事部門などです。

◆入社後の流れ：
OJT研修を経て、まずは先輩社員の案件同行や引き継ぎ案件の対応からスタートし、徐々に業務の全体像を掴んでいただきます。成長スピードによっては早期に担当案件をお任せします。一定の成果を上げられるようになれば、部門横断での新しい企画開発や、マネジメントなどにもぜひ挑戦いただきたいと考えています。

◆配属先：
現在在籍している営業推進担当者は4名です。教員やフィールドセールス、運営事務局などと連携し合いながら、チームで業務を進めていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
成長期にある当社では、新しいことに前向きで、成長意欲のある方を求めています◎
◆必須経験：
法人営業経験（営業推進・内勤営業含む）/定量目標の達成経験　※複数のステークホルダーとの業務を進めてきた経験のある方は大歓迎です！

◆求める人物像：
当社理念・事業に対して共感いただける方 /物事を進化させるのが得意な方/顧客と中長期的な関係性を築きながら貢献していきたい方
※マッチする志向性…スピード感をもって事業・自身を成長させたい！社会の役に立つ事業に関わりたい！

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：社員クラス（平均月20時間程度/マネージャークラス（平均月40時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（雇用期間の定め：無）

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,275円～429,378円
固定残業手当/月：74,644円～102,635円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
386,919円～532,013円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業時間：21.0時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※10年以上勤続した場合は支給あり、法人規程による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT研修
◆その他教育研修制度

＜その他補足＞
団体保険、慶弔見舞金、定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）・夏期3日・年末年始5日
その他（土曜日出勤あり）
■有給休暇：入社半年経過時点10日・最高付与日数20日