【仙台】建設機械（クレーン）の整備士★未経験歓迎★東証プライム上場タダノG★残業月10H

【仙台】建設機械（クレーン）の整備士★未経験歓迎★東証プライム上場タダノG★残業月10H

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆

＝求人のポイント＝
【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。
【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。
【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。
具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等
・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。
（修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等）
・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。

■入社後の流れ：
入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。

■働く環境：
夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。

■キャリアパス：
主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
普通自動車運転免許に加え、下記いずれかに該当する方
・自動車整備資格をお持ちの方
・サービスエンジニア、設備保全、機械メンテナンス経験のある方
・工業系の学校・学部をご卒業された方
※運転免許について：AT限定の方は入社までにAT限定解除が必要です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町２丁目１番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤を予定していません。
ローテーションでの転勤はありませんが、キャリアアップや人員状況により転勤の可能性が0ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～276,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
196,000円～286,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月10H分の時間外労働手当や諸手当を含んだ額となっております。
※その他固定手当には、地域手当額を記載しております。
■昇給：年1回※1,000円～8,000円
■賞与：年2回※過去実績…計5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
住宅手当：0～30,000円（持家・賃貸※但し世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■地域手当（その他固定手当に記載）
■役付手当、職務手当
■子供手当
■財形貯蓄制度
■退職年金（DC）
■持株制度
■制服貸与、職場内レクリエーション補助、昼食補助
■年次有給休暇促進

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜（会社カレンダーに沿い、月1回程度出勤あり）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇