ITエンジニア・SE

【スキルアップ支援制度充実】ご経験・スキルに応じて、システムの設計・構築・運用・保守等をお任せします

具体的な仕事内容

提案からアフターフォローに至るまで、SI領域全体でお客様のシステムに携わるシステムエンジニアや、特定顧客と密接に関わるアカウントエンジニアなど、広く人材を募集しています。

サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、運用改善提案等が経験でき、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる環境です。


【具体的な業務内容】
ご希望やスキルを考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。

（1）ITインフラシステム構築
■基本設計
■詳細設計
■検証/PoC、単体/結合試験
■スケジュール管理、出荷検査、作業調整
■納品物作成、Config/手順書作成
■システム構築
■顧客、CTC関連部署との調整　など

（2）ITインフラシステム運用/保守サポート
■障害発生時の切り分け
■機器のログ情報のメーカへエスカレーション
■障害復旧、顧客報告
■構築したシステムの保守サポートサービスの提案及び拡販業務
■新規導入システムの運用設計等
■定例会への参加 など


【技術・担当領域】
サーバ、OS、NW、MW（監視、クラスタ、バックアップ、Web、AP、DB）

【担当顧客】
通信キャリア／官公庁／金融・保険業／製造業／サービス業／社会インフラ（道路、電力、鉄道、ガス等）　その他

チーム組織構成

◎SI領域を担当する「システムエンジニア」および、特定顧客と密接に関わる「アカウントエンジニア」としての採用です。
◎女性管理職も活躍しています。

【職場環境・風土】
働きやすい環境で仕事仲間との交流がしやすいようCTCグループ専用のカフェやパブリックスペースも充実しています。また、CTCTでは縦横の風通しが良く、立場や役職が異なっていても「仲間」として快く人を受けいれる文化が広がっており、どなたでも馴染みやすい環境が整っています。

組織名称

アカウントサービス部門

開発環境

・クラウド（AWS、Azure、OCI）
・サーバ/ストレージ（HPE、Dell EMC、NetApp、HCI）
・NW（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、Fortinet）など

【学歴不問】システム構築、保守・運用に関わるご経験をお持ちの方

■必須条件
以下いずれかのご経験（2年以上）、または資格等をお持ちの方
・システム設計、または構築に関わった経験
・保守（障害対応、切り分け）や、運用業務に関わった経験
・ネットワークエンジニアとしての業務経験（ネットワーク基盤システムの運用業務全般）
・CiscoCCNA、LPIC1（Linuc1）、VCA（VMware Certified Associate）等の資格保有、または同程度の知識

■歓迎条件
・顧客折衝経験や、PM/PLの経験をお持ちの方

【週3～4リモート勤務可】
■本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

※リモート勤務比率は70％超です（担当業務に応じて週3～4日のリモート勤務が可能です）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30 （実働7時間30分／休憩60分）

※24時間対応が必要なお客様向けに、携帯待機やシフト勤務を要する場合がありますが、ワークライフバランスを考慮したローテーション体制を組むほか、各種手当なども充実しています。

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間3カ月（試用期間中も条件に変更はありません）

月給25万円～40万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■業績連動手当：基本給18%
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■資格手当
■携帯待機手当
■シフト勤務手当
■交替制勤務手当　ほか

賞与

年2回（夏・冬）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円（時間外勤務手当月25H分・賞与を含む）

社員の年収例

27歳モデル／620万円程度／月給+時間外25H（月想定）＋業績連動手当＋賞与

32歳モデル／750万円程度／月給+時間外25H（月想定）＋業績連動手当＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：全額支給
■寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
■厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
■確定拠出年金
■階層別研修、キャリア研修、技術研修

【育児支援制度】
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休業（2023年度取得率／男性51％、女性100％）
■子の看護休暇（2023年度取得件数／男性152件、女性71件）
■短時間勤務と時差出勤
■在宅勤務制度

【介護支援制度】
■介護休業
■介護休暇（2023年度取得件数／91件）
■短時間勤務と時差出勤
■在宅勤務制度

その他

■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■レクリエーション
■服装自由（ビジネスカジュアルのほか、ジーンズ・スニーカーなども可）
■副業可能（弊社規定に準ずる業務）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■年末年始休暇

■有給休暇
（取得率89.6％※部門内）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■積立休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■フレックスホリデー休暇（年1回年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得可能。前後の土日と合わせて連続9日間以上の休暇取得を推奨しています）
■ボランティア休暇
■サバティカル休暇　ほか

システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。

当社が社外向けに提供するエンジニア向け教育研修サービスから、常時500種類以上の研修を社員も受講することができます。

その他、最新技術の習得や主力製品の技術力向上を目的とした社内専用の技術研修や、システムトラブルシュート研修、自社教育コンテンツ（e-ラーニング）などもご用意しています。