【仙台

【仙台／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実

～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！～
■概要：
レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。）
■職務詳細：
アイアはSPAの会社として商品企画～生産～販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！
※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。

もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など）

■組織構成：
当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。
接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪
■当社の特徴：
（1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。
（2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
（3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
該当の都道府県にある店舗
住所：宮城県 該当の都道府県にある店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗によって営業時間が異なります上記時間内実働8時間のシフト制、休憩60／90分※シフトによる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に職能・住宅手当含む。試用期間3ヶ月
※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、別途決算賞与支給スタート！（2月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給　上限30.000円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗でのOJT研修を基本に、シーズンや年次に合わせた研修を実施！
「東京に出てみたいけどいきなり引っ越すのは不安…」という方には、
2～3カ月程度の期間限定で首都圏店舗での研修も可能です。

＜その他補足＞
社員割引あり（50％～70％）、制服支給制度（規定あり）、住宅手当、車通勤可、各種社会保険完備、産休制度、育休復帰後の時短勤務制度、成績優秀社表彰機会あり、時間外労働手当（全額支給）など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月７～８日→月8日～9日休みに増えました！
＋夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇
連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスも取りやすいです♪