【横浜】【正社員】提案営業 ※中小企業のオフィスの課題解決・IT化を支援

【横浜】【正社員】提案営業 ※中小企業のオフィスの課題解決・IT化を支援／KDDIグループ／裁量〇

【業界経験不問／中途社員活躍中／通信を基軸に中小企業様の課題を解決／有形、無形いずれも提案可能／IT領域における専門性や課題解決能力が身につく】
※中堅中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※

■営業スタイル
中小中堅企業の経営層やコーポレート部門、情報システム部門にオフィス課題やモバイルから派生した潜在ニーズに深く入り込んだヒアリングを行い、提案と受注につなげていきます。
顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案で顧客の経営・事業レベルの課題解決を担っていただきます。
新規開拓は社内専門チームからの連携もあるため、営業は既存顧客とのリレーション構築、戦略的な新規開拓営業に集中できる環境です。

■顧客イメージ
日本国内の様々な業界における中堅中小企業・学校や医療機関、官公庁などを顧客としてご担当いただきます。
経営層やコーポレート部門、情報システム部門のトップなどに対して事業課題に対するソリューションを提案、営業として信頼関係を構築していく機会が数多くあり、これまでの営業経験やご自身の提案ノウハウが活かし、さらに伸ばすことのできるチャレンジングな顧客層です。

■ポジションの魅力
ITインフラ、IT製品の知識を習得しながら、中堅企業の経営課題や事業課題に包括的なソリューション提案をする営業にチャレンジすることで「営業力×IT技術製品を語り、企業上位層に提案できるノウハウ」を付加価値としてもつことができるため、営業としての中長期的なキャリア形成やビジネスパーソンとしての市場価値を高めていくことができます。
・ITにおける有形無形商材、レガシー製品からSpaceX社「Starlink」等の最先端技術製品を扱い専門性の高い提案スキルを養うことができます。
・顧客の業界は限定されないため、各業界の市場状況を判断し営業戦略を立てることができます。
・IT製品を軸とした企業のオフィス環境のアップデートがミッションのため、時代の流れに取り残されることなく顧客要望に最先端の技術、製品で応えることができます。
・KDDIまとめてオフィス幹部候補を見据えた採用のため、社内キャリアをイメージしながら営業活動ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・営業経験3年以上 ～対法人・個人、商材は問いません～
・普通自動車運転免許保有

＜勤務地詳細＞
KDDI まとめてオフィス株式会社　横浜高島事務所
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2　横浜三井ビルディング25階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
540万円～665万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円～351,500円

＜月給＞
286,500円～351,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、経験・能力等を考慮のうえ決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
（人事評価による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に約1ヶ月半の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。


＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様。
※正社員のみ退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。