【秋田県横手市】保険営業職◆未経験から手に職◆年休120日（土日祝休）◆転勤無◆定着率の高い会社

【秋田県横手市】保険営業職◆未経験から手に職◆年休120日（土日祝休）◆転勤無◆定着率の高い会社

営業職として損害保険・生命保険のコンサルティングと募集、お客様のアフターフォローをお任せします。少数精鋭の組織で、PA（Professional Agent）ハイグレード代理店（保険契約年間総額3億円以上）からトップグレード代理店（保険契約年間総額5億円以上）を目指すことがミッションです。

◆入社後のフォロー体制
・入社2～3ヶ月後から損保ジャパンの研修生として1～3年間かけて勉強いただきますので未経験の方から活躍可能です。
・研修終了後、当社取扱いの損害保険商品、生命保険商品のコンサルティング→募集→契約→アフターフォローまで一環して行っていただきます。

◆業務詳細
◇担当顧客：
個人のお客様と中小の法人企業（20‐30人程の建設業・建設関連業・小売り等の事業所など）の両方を対応頂きます。対応件数は、法人：個人＝２：８、売上金額は、法人：個人＝４：６のイメージです。対応エリアは、車で20-30分で行ける範囲です。

◇営業手法：
訪問スタイルは、お客様の要望に合わせて、個人宅・来店・会社へ訪問です。
新規営業ですが、既存顧客から新規受注に繋げていただけそうな案件のアサイン含め、会社のサポートのもとで経験を積みながらステップアップ頂ける環境をご用意しますのでご安心下さい。（個人の既契約者向けに契約更新や見直しの提案・新サービスのご案内等から新規受注に繋げたり、法人顧客に関しても、社長や先輩社員の新規提案先に付いていき、その後引き継ぎを受ける等）

◇目標について：
ノルマはありませんが、全社予算から代表を含めた営業スタッフ間で相談のうえ各個人の予算を調整し決定しています
予算は、前年度売上実績にプラスしていきますが、前年売上に乗せる形となりますので、減ることがないのが魅力です
※自動車保険・火災保険・労働保険などの多種目ございます
※損保ジャパン研修中は、研修先で数か月後の予算設定があります

◆キャリア
・将来的には、営業部長、役員を目指すことが可能です
・次期社長の右腕としての活躍を期待するポジションです

◆組織体制
・専務取締役1名、常務取締役1名、総務担当1名、内部事務4名（女性）、営業1名の計8名、男女比4：4、平均年齢42歳
・代表・専務・常務・営業の4名が営業を行っており50-60代が中心です

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業または顧客折衝経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・AIJターンを希望している方（尚可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横手本店
住所：秋田県横手市赤坂字舘ノ下100-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
損保ジャパンの研修期間は、損保ジャパン秋田支店に２週間程度通って頂きます。その後も研修期間は１回程度通いが発生します。通常の就業場所は、当社横手支店ですが、お客様対応などで十文字店の利用も可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：なし

＜予定年収＞
300万円～328万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間17時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～273,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり5000～10000円（前年度実績）
※参考年収：入社10年600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額10000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当：損害保険トータルプランナー10000円、生命保険大学課程10000円
・上記資格取得費用全額補助
・損保ジャパンへ研修生として参加

＜その他補足＞
・携帯電話貸与あり
・営業課長以上社用車あり
※マイカー使用の場合月額20000円上限に交通費支給
※レンタカー紹介制度や保険発行などでの手当支給あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他：年末年始、夏季、ファミリーサポート休暇10日（有休扱い、子供の行事や親の介護など）