【栃木県那須】メガソーラー発電所の保守・管理 ※夜勤・土日出社・転勤無し

【栃木県那須】メガソーラー発電所の保守・管理 ※夜勤・土日出社・転勤無し／残業月10h程度

■オリックス社の100％出資子会社である当社(東証プライム上場)において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
【変更の範囲：会社の定める業務】

【勤務エリア】
栃木県那須烏山市
エリア内を縦断的にご勤務いただきます。

■魅力：
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。

・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

・自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。

（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。

（3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
第2種電気主任技術者
・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方

■歓迎要件：
実務経歴書(※)保有者
※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。
・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者）
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
栃木県那須烏山市
住所：栃木県那須烏山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後：条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円

＜月額＞
500,000円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業代
・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）
・インセンティブ（※会社業績等による）

■年収モデル
実務経歴書保有者は＋60万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、1年ごとの契約社員になります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（条件あり）
・入社後研修制度

＜その他補足＞
・結婚祝い金（50,000円）
・出産祝い金（１人目 50,000 円/２人目 100,000 円/３人目以降、１人増えるごとに50,000 円加算）
・誕生日祝い品（満 1 歳から満 12 歳の従業員本人の子に対し、誕生日祝品として1,500 円相当の図書を贈るもの）
・長寿祝い品（役職員本人の実養父母に対し、喜寿（満 77 歳）を迎えた年度の敬老の日に祝品として額面金額 10,000 円の商品券を贈るもの）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社月により入社直後の有給休暇付与日数：3～10日（半年経過時10日以上）