【仙台】保育器等のサービスエンジニア※整備士も歓迎

【仙台】保育器等のサービスエンジニア※整備士も歓迎／働き方◎／土日祝休／保育器で圧倒的トップシェア

◇◆◇整備士も大歓迎／充実した研修制度／休日・夜間対応、緊急呼び出しはほぼ発生しません／福利厚生も充実／小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献／保育器で国内シェア圧倒的No.1◇◆◇
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務内容：
仙台営業所のサービスエンジニアとして、保育器をはじめとした医療機器の設置や点検、保守メンテナンスをお任せいたします。また、営業と連携をしながら、修理・保守契約の提案活動等も担っていただきます。
・訪問件数：平均2～5件/日（基本的に社用車を使用）
※簡単な修理は訪問先で実施しますが、複雑な場合は埼玉の和光サービスセンターで回収し修理を行います。
■働き方：
休日・夜間の対応はほぼなく、年休125日（土日祝休み）となっており、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。加えて、問い合わせの一次受けはコールセンターが担うため、緊急対応もほとんど発生いたしません。
※コールセンターで対応しきれない分のお電話を受けるため、休日は交代制で電話当番を行います。
■取り扱う製品：
国内で圧倒的トップシェアを誇る主力製品「保育器」をはじめとした産婦人科向けの機器を取り扱います。サービスエンジニアとしてお客様へ「安心・安全」をお届けし、赤ちゃんの生命（いのち）を守ることに寄与できる非常にやりがいのあるポジションです。
■研修・教育制度：
同社製品の専門知識は、和光サービスセンターでの研修やOJTで身に付けていただきます。3~6ヶ月後くらいから徐々に一人立ちして活動できるようになることを目指します。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、実務未経験の方でも安心してご入社いただけます。
■同社の魅力：
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
《顧客第一》
現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらのメンテナンス経験
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・サービスエンジニアの経験
・自動車や航空機等の整備士経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市太白区富沢南2丁目8-8
勤務地最寄駅：富沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定する事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の3ヶ月間、外勤手当支給額は半額となります。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円

＜月給＞
205,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修および現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など